三菱電機株式会社　電子システム事業の『〇【神奈川/WEB面接可】資材部の企画課業務【鎌倉製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
資材調達のスタッフ部門として多様な調達リスクの軽減とあらゆる環境の変化に対して持続可能な調達体制の構築を図るのが主なミッションになります。

●組織のミッション
・本部・事業部のミッション：事業部のミッション：防衛・宇宙　各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
・資材部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
・企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理

●職務内容
・調達部門のスタッフ業務
・取引先評価（品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等）
・契約リスク管理、企業機密管理
・支払い管理（下請法遵守）、内部牽制（不正防止）、輸出・通関管理
・資材部内業務におけるDX（システム構築、部内ポータル整備）、ペーパーレス化活動
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

≪具体的には≫
・取引先口座管理：新規取引先口座開設時の取引先評価、取引先チェック、支払い条件の管理（下請法遵守）、口座開設手続き及び口座の定期棚卸業務。
・資材業務手順のヒアリング、システム構築移行への立案・計画/実行・運用/保守（アウトソーシング含めてプロジェクト管理）
・輸出及び輸入通関管理業務
・部内規則の整備

●業務の魅力
・資材部全体の施策・改善立案・より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます
・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画・立案に携われます。
・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献・成果を上げることが魅力です。
・業務の自動化・省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。

●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。（=社会に貢献することができる。）

●職場環境
・オフィスも2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。
・残業時間は平均10-30hr/月。
・在宅勤務は業務によりますが、2～3回/週程度。

●入社後のキャリアステップイメージ
・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大
・知識、経験を踏まえた後進育成の立場
・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダーへの昇格

勤務地

鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市上町屋325)
敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須の経験
・調達部門の購買/企画業務経験があることが望ましい。
・業務DX、業務標準化・データ一元化活動の経験がある方

●歓迎要件
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・納品・支払い手続き業務知識（内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡）

●求める人物像
・社内（本社資材部門、工場内他部門、部内関係各課）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
・統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：26万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

【就業時間】
■就業時間：8：45～17：15
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：10：15～14：45

【休日】
■年間休日：129日(2021年度)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など