三菱電機株式会社　電子システム事業の『【兵庫】宇宙・防衛製品を扱う製作所における生産企画業務【電子通信システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
三菱電機電子通信システム製作所では23年度以降の防衛事業の売上拡大を含めて事業拡大を進めています。事業拡大にあたり起業投資および新棟建設を含む中長期ヤードプランの対応強化が急務であり、これらを推進していくにあたり体制強化のために人員を募集いたします。

★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

●業務内容
①設備投資の計画策定、実行手続き（事務局対応）
②新棟計画を含む中長期ヤードプランの計画・実行

≪具体的には≫
①設備投資の計画策定、実行手続き（事務局対応）
所内各部門の起業投資計画をもとに場所の計画を策定し、各部門の起業案件実行伺い出を受け、事務局として実行審議を含む手続きを実行していただきます。
②新棟計画を含む中長期ヤードプランの計画・実行
増産対応として、構内建屋を新棟建設により刷新する計画を推進中。計画のとりまとめを行っていただきます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・Windows、Office（Excel、Word、Powerpoint、Outlook）各種アプリケーションの使用経験
・Excelマクロ、BIツールを用いたデータ処理、見える化

●業務の魅力
電子通信システム製作所の目標として掲げる「最強の製作所」の実現に向けて生産管理部への期待が特に高まっている中で、起業投資の計画・推進実行役を担うことができ、やりがいが大きいポジションです。
「新棟建設」という数十年に一度しかない大プロジェクトに携わることができます。

●職場環境
・残業時間20～40時間/月
・転勤はほぼなし。本人のキャリアパスを見据えて本社や神奈川に数年ローテーションなどの可能性があります。
・在宅勤務可
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●キャリアステップイメージ
起業投資に関する業務を足掛かりとして、生産管理全体への改善を提案し実行するリーダ業務をお任せできるようになることを期待しています。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●いずれか必須
・設備投資に関する知識、ご経験をお持ちの方
・工場設備の立上げ/維持/更新のご経験をお持ちの方
・何らかのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方（規模・領域問わず）

●歓迎要件
・生産管理のご経験をお持ちの方（製品問わず）
・工場の新棟建設をとりまとめたご経験

●求める人物像
・積極的に業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・関係者を取りまとめてプロジェクトを進める推進力をお持ちの方
・チームワークを大切にして業務を進められる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：経験・役割等による
　20代～30代前半の若手　23.5万円～35万円
　30代中盤以降の中堅・ベテラン層　42万円～50万円
（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）
■想定年収：経験・役割等による
　20代～30代前半の若手　390万円 ～ 600万円
　30代中盤以降の中堅・ベテラン層　700万円～900万円以上
（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。