三菱電機株式会社　電子システム事業の『〇【神奈川/WEB面接可】安全衛生管理、健康増進推進【鎌倉製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
安全で健康で働きやすい快適職場を目指し、安全衛生管理と健康増進を推進している職場です。
快適な職場作りへの対応と、職場の労働災害防止並びに従業員の健康確保をさらなる強化する考えでの募集となります。

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
●人材統括部、人事総務部（安全健康、健康増進センター）
安全衛生マネジメント、健康増進に関わる全社とりまとめ。
●総務部
人事、福利厚生、安全衛生に関わる事業所の取り纏め。
●安全健康課
安全衛生、健康増進に関わる事業所の取り纏め。

●業務内容
安全衛生マネジメント、安全衛生活動についての企画立案・管理 ・災害発生の抑制活動、安全衛生に関する改善提案 ・業務事故原因の調査、対策立案のサポート、健康診断運営、化学物資管理、健康イベントの対応等。

具体的には
安全衛生管理活動の全般に関わる各種行事の取り纏め。
(1)安全管理
安全衛生委員会、安全衛生総括責任者の巡視、安全衛生教育、月間行事の推進、改善提案、業務災害/通勤災害の対応等
(2)衛生管理
健康診断、特殊健康診断、MHP活動、産業医巡視、化学物質管理、メンタルヘルス、快適職場環境作りの支援等

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
従業員の快適職場作りに貢献できるとともに、管理職または管理職候補は、関係事業所や外部団体（神奈川県労務安全衛生協会、鎌倉市健康づくり協会等）と関わることができるため、幅広い人脈を作ることができます。安全衛生管理キャリアを積むことで新たなビジネスの展望を描くことが可能となります。

●キャリアパス
安全衛生の取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。 また、全社研修やセミナーを担当する可能性もございます。

●職場環境
・平均残業時間：35時間／月(年間360時間以内）
・テレワーク頻度：1日／週程度

●使用言語、環境、ツール、資格等
第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者

★三菱電機(株)電子システム事業本部　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

勤務地

鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市上町屋325)
敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・安全衛生マネジメントの経験がある方。職場の労働災害防止並びに従業員の健康確保をリードしていただくポジションに興味がある方。救命に関して基礎的な知識がある方。

●尚可
・安全衛生に関する法令の知識があり、化学物質リスクアセスメントの経験がある方。
（労働安全衛生法、第1種第2種特定化学物質、毒物及び劇物取締法、特定化学物質障害予防規則（特化則）等）

●求める人物像
従業員の安全、健康に関して責任感のある行動ができ、周囲を牽引することができる方。社会人として適切にコミニケーションを取れる方。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：26万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

【就業時間】
■就業時間：8：45～17：15
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：10：15～14：45

【休日】
■年間休日：129日(2021年度)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など