三菱電機株式会社　電子システム事業の『〇【神奈川/WEB面接可】人工衛星搭載機器の製造プロセス設計業務【鎌倉製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
昨今拡大し続ける宇宙市場の中で、人工衛星市場のニーズが大型衛星から小型コンステレーション衛星（※）に急速に変化しています。コンステレーション衛星市場では衛星搭載機器の低価格、短納期、大量生産が求められており、当社では転換期を迎えている国際商用衛星市場の要求に応えるために衛星搭載機器の量産ラインの立ち上げを計画しています。
※複数の人工衛星を打ち上げて、協調して動作させる運用方式

●業務内容
・衛星搭載機器の量産製造ラインの構築
・衛星搭載機器の製造プロセスの開発、設計

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

≪具体的には≫
衛星搭載機器の量産に向けた新規製造ラインの設備導入を担当して頂きます。導入に当たっては、部材の受入～生産～出荷までの工程全体を対象に、生産の流し方、現場レイアウト設計、工程タイムチャート、作業者配置などを見える化し、量産ラインとしての最適化を進めて頂きます。

●使用ツール
3D CAD（Creo Parametric）

●組織のミッション
・衛星機器第二部：人工衛星向け機械系搭載機器に係る開発および外販機器の事業推進
・技術第五課：人工衛星向け太陽電池パネルおよび複合材料製品の新規製造プロセスの開発および既存プロセスの改善

●業務のやりがい
・宇宙から社会や人々の生活を支える人工衛星のものづくりに関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・量産製造に向けた⼯程設計、ライン構築、設備改良、量産製品の品質・歩留まり向上など広範囲に携わることができます。

●優位性
当社は衛星搭載機器を自社衛星への搭載だけではなく、海外衛星メーカにも輸出しており、日本の宇宙産業の海外展開をリードしています。これまでに数多くの出荷・軌道上実績を持っており、高い信頼性を持つ製品として評価されています。今後の経済社会や安全保障の基盤となる小型コンステレーション衛星や、米国のアルテミス計画をはじめとする月面開発においても当社に寄せられる期待は大きいです。

●想定されるキャリアパス
衛星搭載機器の量産製造ラインの立ち上げを経験後、新規製造プロセスの開発や既存プロセスの改善を経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進いただきます。

●職場環境
・平均残業時間：30時間／月

勤務地

鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市上町屋325)
敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・量産の製造ラインの立ち上げ、または保守管理のご経験をお持ちの方。
・IE（Industrial Engineering）手法を用いた生産管理の最適設計のご経験をお持ちの方

●歓迎要件
・溶接や接着等の接合技術のプロセス設計のご経験をお持ちの方
・生産設備（専用機）の仕様検討・製作仕様書作成・メーカ交渉・設備導入・立上げまでの一連業務経験をお持ちの方
・社内外（特に海外）の顧客やメーカとの折衝のご経験をお持ちの方

●求める人物像
・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
・リーダシップを発揮し、周囲の関係者を巻き込み、愚直に業務を推進できる方
・論理的思考により課題を分析し、対策立案・導入実現までを粘り強く取り組むことができる方
・新しい技術に対して興味を持ち、失敗を恐れず積極的にチャレンジできる方
・決まった業務ではなく、突発的なことにも対応できる柔軟な考え方ができる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：26万円～
■想定年収：450万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

【就業時間】
■就業時間：8：45～17：15
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：10：15～14：45

【休日】
■年間休日：129日(2021年度)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など