三菱電機株式会社　電子システム事業の『【兵庫/WEB面接実施可】密着イメージセンサーの製品開発・プロジェクト業務（回路設計）【電子通信システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
センシングプロダクツ部では、密着イメージセンサーの製品開発からプロジェクト業務、製造まで行っております。密着イメージセンサーは複写機用途、金融端末用途（ATM）、産業検査用途に採用されておりますが、事業拡大に向けてセルフレジ端末向けや、産業検査用途では、ラインカメラに代わる新しいデバイスとして拡販展開すべく、アナログ回路/デジタル回路設計者を募集しております。

★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

●業務内容
密着イメージセンサーの製品開発・プロジェクト業務

≪具体的には≫
①製品開発：上流システム設計・仕様検討・アナログ/デジタル回路設計・検証評価
②プロジェクト業務：受注前、受注後のプロジェクト管理、客先への仕様提案・技術サポート、設計予算・設計品質・業務進捗管理等

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
IJCAD、Xpedition Designer
英語（使用できれば尚可※海外顧客向け製品を担当する際に使用機会がございます）

●配属部門：センシングプロダクツ部　センシング技術第二課

●組織のミッション
【電子通信システム製作所】　複合機向けから宇宙まで』幅広い事業を通して社会に貢献しています。
【部】　主としてセンシング応用デバイス及びその応用製品の開発・設計・製造・品質管理など
【課】　主として民需デバイス製品/金融・検査機分野のプロジェクト・製品規格・製品開発、及び消防コーデックのプロジェクト業務

●業務のやりがい、価値、魅力
・開発段階では、自分の手で設計、試作、評価を行い、一貫して製品を担当するため、実際のモノに触るようなモノ作りが好きな方には魅力的な職場です。
・仕様提案の段階では、直接客先と話をして、客先と一緒に仕様を作り上げていくことができます。顧客要望に沿った製品を形にしていく面白さも感じられる環境です。

●製品の強み、魅力
金融/流通/製造等のあらゆる領域で省人化・自動化が求められる今、CISの需要はますます高まっています。
当社CISは、世界最高クラスの高速読取、かつ高精細な画像を提供しています。
光学読取センサーのCISだけでなく、金融端末用途に、磁気センサや静電容量センサも量産してます。

●職場環境
・平均残業時間：月20-30時間程度（繁閑、個人により差がございます。）
・転勤：ほぼ無
・リモートワーク：在宅勤務可（週0～4日程度、個々人の状況・裁量に合わせて柔軟な働き方を推進）

●想定されるキャリアパス
まずは設計業務からスタートし、開発業務に専念いただきます。
業務に慣れてきた後、プロジェクト業務では客先対応もお任せする予定です。
部内でプロジェクト、設計、製造技術、品質管理部門を持っており、部内ローテーションで色々な業務を経験していくことが可能です。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・アナログ回路・デジタル回路の設計経験
・社内外との円滑な調整・コミュニケーションが図れる方（プロジェクトにおいて、客先や社内外の各部署と関わる機会が多くございます。）

●歓迎
・光学（レンズ・照明）の知識
・FPGAの開発・設計経験

●求める人物像
・モノ作りが好きな方
・社交性、協調性、積極性のある方
・新しいことに挑戦したというチャレンジ精神を持つ方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：経験・役割等による
　20代～30代前半の若手　23.5万円～35万円
　30代中盤以降の中堅・ベテラン層　42万円～50万円
（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）
■想定年収：経験・役割等による
　20代～30代前半の若手　390万円 ～ 600万円
　30代中盤以降の中堅・ベテラン層　700万円～900万円以上
（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。