三菱電機株式会社　電子システム事業の『【兵庫/WEB面接実施可】通信装置の品質管理・外注管理・工程管理業務【電子通信システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
防衛向け通信システムの事業拡大に伴い、通信装置の品質管理・外注管理・工程管理業務者を募集します。品質管理や製品のリーダー候補を目指します。

★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

●業務内容
防衛向け通信装置、衛星通信装置の品質管理・外注管理・工程管理業務者

≪具体的には≫
出荷する製品の品質を管理する業務です。一層の作業効率向上や品質向上を実現すべく主体的に業務に取り組む意欲ある方を募集します。また、目の前の製品に問題の目を持ち、技術部門や調達部門に働きかけ、より良い製品を作るためにフィードバック活動を行っていきます。自ら検査するだけではなく、外注部門の検査を管理したり、工程をよりよく調整していく作業も業務の大きな比重を占めます。

※不正や改ざんを防ぎ、正しい製品を出荷するための重要な業務です。
※目の前の製品に問題の目を持ち、より良い製品を作るために関係各所への調整、フィードバック活動を実施いただきます。
※外注部門の検査の官営や、工程をよりよく調整していく作業も業務の大きな比重を占めます。
※製品をつくりあげていく各過程において品質面からリードしていただく役割を担います。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器の使用経験
・エクセル、ワード等のアプリケーションで文書作成ができる方
・VBA等で業務の効率化や計測器の自動制御ができる方歓迎
・資格として一陸技やそれに準じるものなど、無線通信や電気を扱う資格がある方歓迎

●配属部門：工作製造部　通信システム品質管理第一課

●組織のミッション
【電子通信システム製作所】『コピー機から宇宙まで』幅広い事業を通して社会に貢献しています。
【部】電子通信システム製作所が担当する製品・システムの、電子機器組立や機構組立、試験・調整や品質管理など。
【課】防衛向け通信装置、衛星通信装置の品質管理。

●業務のやりがい、価値、魅力
工場で作った製品が実際の世の中に役に立っているという達成感を感じられること。
無線通信の装置の構成や利用に触れることができ、技術を磨くことができること。

●優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
出荷された製品は、日本を防衛するために不可欠なものであり、災害や不測の事態にも活躍します。
出荷する我々は実際の運用を想定し、十分な品質を確保した製品を出荷することを責任を持ちます。
実際にそれが運用されることで大きな達成感を感じることができます。

●職場環境
・残業時間：平均20～30時間程度（閑散期は5時間　～　繁忙期は45時間程度）
・転勤有無：現在のところ転勤はほぼありません
・リモートワーク：可　業務に応じて在宅勤務(テレワーク)での就業が選択可能

●想定されるキャリアパス
ご入社直後は、開発品の試験・評価・検証作業や、製品の試験・検査といった実務を経験してもらいます。そのときに、自ら検査するだけではなく、外注部門の検査を管理したり、工程をよりよく調整していく作業に当たって頂きます。その後、作業者を束ねるリーダーを経験し、全体をとりまとめられるようになることを期待します。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●いずれか必須
・電気系、電子系などの基礎知識をお持ちの方
・ハードウェアおよびソフトウェアの試験・評価・検証や、品質管理、製造管理などの実務経験をお持ちの方

●尚可
・特にマイクロ波、アンテナ、デジタル信号処理などの知識や実務経験
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器の使用経験
・マイクロ波、アンテナ、デジタル回路などのハードウェア設計、試験業務の経験
・第一級・第二級陸上無線技術士、第一級～第三級陸上特殊無線技士などの無線通信資格
　QC検定第一級～第四級などの品質管理資格

●求める人物像
・正しいことや正確さを粘り強く追及できる方。
・周囲と会話やコミュニケーションが得意な方。
・複数の関係者と調整を行いプロジェクトを進行できる方
・リーダーシップやマネジメント力発揮経験のある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：経験・役割等による
　20代～30代前半の若手　23.5万円～35万円
　30代中盤以降の中堅・ベテラン層　42万円～50万円
（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）
■想定年収：経験・役割等による
　20代～30代前半の若手　390万円 ～ 600万円
　30代中盤以降の中堅・ベテラン層　700万円～900万円以上
（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。