三菱電機株式会社　半導体・デバイス事業の『【熊本/WEB面接可】パワー半導体ウェーハ工場の品質管理【パワーデバイス製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
パワー半導体は社会全体の課題である、省エネ・脱炭素を支えるためのキーデバイスです。
当社はこの課題への取組みに貢献すべく、より高効率なSiC半導体チップを製造する新工場を熊本県菊池市に建設し、生産準備を進めており、私たちと共にものづくり・社会課題にチャレンジする仲間を募集します。

●職務内容
①工場の品質管理の仕組の企画・改善
②顧客および国際品質規格認証機関の監査受審

≪具体的には≫
【主な業務内容】
①工場の品質管理の仕組の企画・改善
　・顧客要求や国際品質規格に応じた社内の規則や運用の定期的な見直し・検討
　・あるべき姿と現状のギャップから改善計画を立案し、実行
　・関連する部署と合意を形成し、新たな規則・運用をスタート
②顧客および国際品質規格認証機関の監査受審
　・定期的な内部品質監査の計画と運営、内部監査員の養成
　・審査機関の審査を受審
　・顧客監査時の監査チェックシートの回答作成、それに応じた資料の作成と監査時のプレゼン
業務する中で、国際品質規格に対する理解を深めたり、品質管理ツールの知識を身に着けることができます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●組織のミッション
品質保証部：パワー半導体製品の品質保証
課：パワー半導体のチップ生産工場の品質管理
品質マネジメントチーム(配属チーム)：
　工場の品質管理の仕組の企画および継続的な改善、国際品質規格の認証維持（ISO9001、IATF16949、ISO22163）、顧客監査の受審によるビジネス機会の創出・維持

●業務のやりがい、魅力
・工場全体に関わる品質管理の仕組を企画・改善することで、ものづくりの基礎を支えることができます。
・管理部門のため、工場の全体を俯瞰し、多くの部署と関わることで様々な経験や人脈を得ることができます。
・個々の裁量を尊重しながらも、グループ全体で助け合える雰囲気です。

●当社事業・製品の強み
三菱電機はパワー半導体市場において世界4位のシェアを有しており、電動化や省エネなどの進展により、今後も成長が見込まれます。

●職場環境
残業時間 ：月平均10～20時間/繁忙期30～40時間
出張：有 (1回程度/2～3ヵ月)
転勤可能性：有 (希望する場合、キャリア開発のために他拠点に数年間異動の可能性あり)
リモートワーク：有 (週1日程度利用可能)
中途社員の割合：約15%

●想定されるキャリアパス
品質に関わるが業務が好き/向いている方は、品質の道を究めて品質のスペシャリストを目指していただきます。
マネジメントにてキャリアアップしたい方は、他拠点または他部署でのローテーションを経てマネージャーを目指していただきます。
当社は全国に拠点を有する総合電機メーカーであり、その他にも様々なキャリアの選択肢があります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
特になし

勤務地

三菱電機 パワーデバイス製作所 熊本事業所泗水工場
〒861-1197　
熊本県合志市御代志997

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・品質に関わる業務に興味のある方。改善思考のある方。

●歓迎要件
・品質管理検定の資格をお持ちの方
・前職における内部品質監査経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方

●求める人物像
・品質管理のあるべき姿を思い描き、現状との差から改善計画を立案できる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら前向きに業務を推進できる方
・ルールの見直しなど、手間が掛かる地味な業務に粘り強く取り組める方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：27万円～
■想定年収：450万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：131日（2026年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設など