三菱電機株式会社　半導体・デバイス事業の『【福岡/WEB面接可】DIPIPM等の民生用途向けパワー半導体の製品品質保証【パワーデバイス製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
DIPIPMは家電や産業機器など幅広い製品に組み込まれる重要な製品群であり、高い品質と安定供給が強く求められます。そのため、量産品質の維持に加え、顧客要求に応じた品質対応、トラブル未然防止、原因解析、再発防止までを一貫して担う品質保証機能が重要です。今後も製品の信頼性向上や市場拡大に向け、品質面から事業を支える人材を募集します。中途入社者には、これまでの品質保証・品質管理・信頼性評価などの経験を活かし、社内外関係者と連携しながら、製品品質の向上と安定供給に貢献いただくことを期待します。

●職務内容
民生用途向けパワー半導体製品の品質保証業務
・製品品質の維持・向上
・顧客対応、品質問題対応
・開発品・量産品の品質管理、信頼性確認
・不具合解析および再発防止推進

≪具体的には≫
【主な業務内容】
・顧客からの品質問い合わせ対応
・市場で発生した不具合の原因調査、解析依頼、是正処置の推進
・量産品の品質監視、変動管理、品質データの分析
・開発品評価・変更管理に伴う品質確認、関係部門との調整
・信頼性評価結果や品質データに基づく品質改善活動
・製造、設計、開発、営業、関連工場・協力会社との連携
・必要に応じた報告資料、顧客説明資料の作成

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●組織のミッション
パワーデバイス製作所
　パワーデバイスの開発・製造を通じて、、電力利用の高効率化を支え、省エネルギー化・脱炭素社会の
　実現に貢献すること
品質保証部
　パワーデバイスの品質保証活動を通じて、顧客と社会に安心して使える製品を届けること
品質保証第三課
　民生用途向けパワーデバイス製品の品質保証を担い、顧客に安心して使用いただける製品供給に貢献すること

●業務のやりがい、魅力
・自身の対応が製品信頼性や顧客満足に直結する、責任とやりがいの大きい業務です。
・関係部門とコミュニケーションを取りながら、品質の作り込みに関わっていく業務ですので、コミュニケーション力や対応力を活かせる環境です。最近、中国、マレーシア、台湾のOSAT活用の計画があり、海外対応の経験も可能です。

●当社事業・製品の強み
民生用途向けパワー半導体は、家電・産業機器など幅広い用途で使用される重要部品です。
高効率化、省エネ化、小型化のニーズが高まる中、製品品質の安定確保と継続的な改善はますます重要になっています。
品質保証の立場から、製品の信頼性向上と市場競争力の強化に貢献できるポジションです。

●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有 (年数回。リモート会議の場合あり。)
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (基本出社だが、必要に応じて利用可。)
中途社員の割合：約0%

●想定されるキャリアパス
入社後は製品品質保証業務を担当し、製品知識・信頼性試験・顧客対応等の品質保証活動の基礎を習得
将来的には、製品群横断の品質保証、品質改善リーダー、顧客対応責任者などへの展開を想定
経験・適正・希望に応じて、海外製造拠点の品質責任者などの品質保証の重要な領域を担っていただく可能性あり

●使用言語、環境、ツール、資格等
・Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本的な操作

勤務地

福岡県福岡市

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
＜いずれか必須＞
・半導体、電子部品、電装品等の設計・製造・品質保証または品質管理の経験
・製品品質に関する顧客対応、社内外関係者との調整経験
・品質問題対応、是正処置推進の経験

●歓迎要件
・パワー半導体または半導体デバイスに関する品質保証経験
・DIPIPM、IGBT、MOSFET、SiC等の製品知識
・8D、なぜなぜ分析、FMEA、QC手法の活用経験

●求める人物像
・品質課題に対して、事実をもとに冷静かつ粘り強く対応できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、調整を進められる方
・既存ルールを守りながらも、改善提案を積極的に行える方
・顧客視点と製品視点の両方を持って業務に取り組める方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：27万円～
■想定年収：450万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：131日（2026年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設など