三菱電機株式会社　本社等の『【札幌/WEB面接可】電力会社向け法人営業【北海道支社】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
近年、カーボンニュートラルの実現が世界的な課題となっており、日本国内・当社においても脱炭素社会の構築に向けた取り組みを加速させています。電力業界では、再生可能エネルギーの導入拡大と並行して、基幹電源の高度化と新技術の導入による安定的な電力供給と環境負荷の低減の両立が求められています。　　
当部門では、北海道エリアにおいて、主要電力インフラの安全性向上や将来的な大規模設備の更新等の受注を目指しており、中長期的に受注・売上の拡大が見込まれ、各案件の円滑な推進を図るための人材確保が急務となっており募集を行うものです。

●業務内容
電力会社（原子力発電所）向けのシステム・制御・電気設備の営業業務。
（客先提案業務、見積・入札・契約対応業務、納期管理・調整業務、出荷手配業務、アフターサービス窓口等）
商材：原子力発電所向けの幅広い商材
　[1]発電機・電動機［2]制御システム [3]配開装置 [4]変電装置　など　

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

≪具体的には≫
・扱う商材は、原子力発電所向けの幅広い商材　[1]発電機・電動機［2]制御システム [3]配開装置 [4]変電装置などです。　
・基本的には既存顧客である原子力発電所向けの制御装置、電気設備に対する保守や更新提案がメインとなります。
・案件は大規模かつ長期間なものがメインのため顧客との信頼関係構築が重要な営業スタイルです。社内対応として製作所の担当者との関係性を構築しながら協働してチームで顧客への提案を進めます。　

●組織のミッション
・電力部/発電・原子力システム課
発送電事業における活力とゆとりのある社会を実現するための電気インフラの提供/推進/強化

●業務のやりがい
・原子力発電に携わる業務であり、仕事を通じて社会的な課題（脱炭素社会）に取り組むことができます。
・携わった仕事が地域の社会インフラ整備に直結する、非常に社会貢献度の高い仕事です。
・１件の受注高が数百万円～数十億円を超えるような大型商談もあるなど、自分の成長に沿ってビジネスに取組むことができます。
・案件毎に営業が主体となって顧客、社内関係者との調整を実施する業務であり、営業自らが主体的に商談を進めることができます。
・提案～受注～製作～納入までが長期に亘る商談も多く、事業関係者との一体感・達成感をともに感じることができます。

●職場環境
残業時間 ：月20～40時間程度（平均は月30時間以内程度）
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (原則週1日程度)
中途社員の割合：約25%
★20代前半～30歳前後の若手社員が多い、活気ある職場です。

●キャリアステップイメージ
北海道支社電力部にてご活躍いただいたのち、将来的には同社内の他事業所（本社、支社、製作所等）へのローテーションでのご活躍も想定しております。

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-b@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇入れ直後】
〒060-8693
北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地（北洋ビル3階）
※JR札幌駅南口から徒歩14分


【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・営業実務経験のある方
・普通自動車運転免許お持ちの方
・Microsoft Excel・Word・Power Point、電子メールが使用できる方

●尚可
・法人営業経験
・個産系製品（一品一様のオーダーメイド製品）の営業経験がある方


●求める人物像
・顧客、パートナー企業、社内関係部門を巻き込み、プロジェクトを遂行するコミュニケーション力や取りまとめ力をお持ちの方
・社会インフラ事業を通じた社会貢献に意欲をお持ちの方
・組織活動の中で、自らの仕事に誇りと責任感をもって業務をやり遂げることが出来る方
・社内外関係者との連携が重要であり、社交性、コミュニケーション能力と共に、チームとして業務を遂行出来る協調性・柔軟性のある方
・自ら考え提案型営業を実施できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2026年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など