三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【三田/WEB面接可】カーメカトロニクス製品の品質保証・品質管理業務【三田事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
三田事業所は、1986年に自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。そのなかで地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエータービジネスは今後も更なる発展を目指しており、今回その品質管理業務に従事いただく人材を募集します。
今後の継続的な事業発展のために ”品質” は欠くことのできない価値であり、エンジニアとして当社でともに活躍いただける方からのご応募お待ちしています。

●業務内容
カーメカトロニクス製品の開発から量産までの品質醸成、並びに量産後の生産ラインの品質改善等の業務になります。国内外のお客様、社内関係部門との協議により、検査仕様等の帳票類の作成から生産ラインにおける管理方法の策定、お客様の監査の対応など幅広い業務に携わります。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

≪具体的には≫
品質保証業務：新製品の量産開始に向けた製品・生産工程の分析・部品設定
品質管理業務：量産品の品質維持・改善に向けた生産工程の分析と製品の解析、量産品の変更処理

●使用言語、環境、ツール、資格等
・言語：工場内で使用する言語は日本語、お客様に提出する資料・打合せは国内客先は日本語、海外客先は主に英語を使います。※メールでやりとりできるレベル
・製品知識：初期研修やOJTで学んでいただきます。
・Microsoft Office：Excel,PowerPoint,Outlook,Teams は日々の業務で使用します。

●組織のミッション
(事業本部)車載製品事業の維持/拡大/品質確保
(部)品質プロセスの改革、モノづくりマネージメントの強化
(課)カーメカトロニクス製品の品質強化（品質改善、DX推進、未然防止活動推進）

●業務の魅力
品質保証・品質管理(製品・部品)・Warrantyと幅広い方面で、国内外の支社代理店やお客様と一緒となり、グローバルに活躍することができます。これまでのご経験を活かして働きたい、いろいろなことに挑戦したい方に活躍いただける職場です。

●事業/製品の強み
自動車の基幹部品で高いグローバルシェアをもち、世界中の自動車メーカーに納入をしています。トラック等を含め燃料エンジンの需要は非常に多く安定した利益が見込めるビジネスです。

●想定される時間外時間
平均：20～40時間/月
繁忙期：～60時間/月

●職場環境
出張：定期的な出張なし
リモートワーク：相談可 (週1日程度利用/個人による)
Flex勤務：可

●キャリアステップイメージ
まずはチームリーダーのもとで、ルール・製造・製品知識を学んだ後、製品担当として機種の立ち上げや客先との協議等に当たっていただきます。
チームの中核として経験を積み、チームリーダーを目指していただきます。

自動車機器事業の分社化に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・品質保証・品質管理を業務されたご経験がある方

●歓迎要件
・自動車メーカー、又は関連部品メーカでの品質管理の業務経験（3年以上)
・ISO9001 /IATF16949 等の品質マネジメントに関する業務経験
・QC検定所有者

●求める人物像
・対人業務が多いため、コミュニケーション能力があり、人との会話や積極的な発言にストレスがない方
・問題解決に向けて、論理的思考からストーリを構築でき、他部門と共有しながら結論まで導ける方
・設計・製造技術・工作・海外拠点など業種・人種の異なる方と業務を行うため、様々なことに興味が持て相手の目線に立って仕事ができる方

●希望する専攻分野
・理／工学系全般

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:45

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制
度など