三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【三田/WEB面接可】機械(設備)のトラブル復旧や作業改善業務・機械(設備)の保全メンテナンス業務【三田事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
三菱電機モビリティ株式会社カーメカトロニクス製造部工作課では、地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエータを開発・生産しており、私達のお客様である車メーカー様に安定した製品を供給するべく、日々の生産活動を行っております。その維持・拡大の為には、生産ラインにおける突発トラブルなどのロス時間を低減させる事、また予防保全作業などが重要であり、今回それらの対応が可能な人材を募集いたします。

●組織のミッション
【カーメカトロニクス製造部】
・EV化等、自動車産業の市場環境は変革が進んでおり、「カーメカトロニクス製造部の将来に向けた根を張る年」と位置づけ、品質強化・体制強化・事業構造強化に取り組み、お客様の信頼回復、強靭なCM製造部作りに向けて、結束を強化する。
・ものづくり力、人の結束力を生かして、社員・社会(お客様)・会社の価値を最大化出来る製造部を目指す。

【カーメカトロニクス工作課】
・品質風土改革・組織風土改革の実行、経営基盤である倫理遵法に対する意識向上と徹底の継続

●業務内容
・機械(設備)のトラブル対応
・機械(設備)の作業改善⇒不良改善や原価低減改善
・機械(設備)の補修メンテナンス作業及び老朽化改善
⇒更新の段取りなど

≪具体的には≫　
・機械(設備)のトラブルの原因調査とその対応・・・サーボモータや制御用のコントローラー及び検出センサーの交換、PLCプログラムの変更など。
・生産に携わっている作業者負荷を軽減する改善・・・PLCプログラム変更や作業分析を実施してのネック工程の作業時間短縮。
・設備トラブルを未然に防ぐための定期メンテナンス作業・・・製品搬送コンベアのグリスアップやテンション調整、真空ポンプメンテナンスなど。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●使用言語、環境、ツール、資格等
・3D-CAD(CATIAもしくはNX)
・PLCプログラミング
・電気／機械図面の解読

●業務の魅力
・業務上、生産技術部門とは密に関りがある為、生産設備や検査設備に関する知識が向上します。

●事業/製品の強み
・モータから自社で開発、製造を行っており、業界トップクラスのシェアを誇ります。
・多岐にわたる製品を製造しており、自動車製品における技術とノウハウを保有しております。

●職場環境
①出張：稀に資格講習や新規設備の搬入前事前立ち合いに出向く事がある。期間：2～3日程度
②残業時間　45時間以下／月

●時間外時間
年間平均：約25～45時間/月
繁忙期：約40～50時間/月

●キャリアステップイメージ
・グループの取りまとめ、その先に係や課のまとめ役(管理)へのキャリアアップを目指せます。

自動車機器事業の分社化に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・機械設備の補修やPLCプログラミングを使用しての設備改善業務などを経験された方（優遇）
・機械、電気図面の内容を理解されている方（図面を書かれた経験がある方)

●歓迎要件
・生産ラインの新規立ち上げや改善業務を経験した事がある方

●求める人物像
・自分の考えをはっきりと持ちつつ、他のメンバーの考え方にも共感出来、時には自身の考え方を変える事が出来る方。(その反対も出来る方)
・たとえ結果が出なくても、困難な作業に粘り強く取り組むことが出来る方。

●希望する専攻分野
・電気、機械、情報系

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:45

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制
度など