三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【姫路/WEB面接可】経理事務（原価管理・管理会計等）業務【姫路事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社自動車機器事業は、現在構造改革を推進中であるため、今後刷新されていく組織の中で事業管理を推進し、共に構造改革を進められるメンバーを求めています。中途入社者が活躍できるフィールドがあり、若手社員を育てるための環境がしっかり整っております。

●組織のミッション
「健全な経営への回帰に向けた構造改革施策の実行」という本部方針の下、姫路事業所経理部は、
経営の舵取り役としての期待されており、収益基盤の立直し・業績の健全化への課題に取り組むと共に倫理・遵法を意識し、安全で働き甲斐のある職場作りを進めています。

●業務内容
自動車機器事業の各製品の原価・損益管理、及び管轄する海外拠点管理の支援

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

≪具体的には≫
［1］担当事業部門の経営計画策定支援、及び実績管理
［2］月次決算における原価管理業務
［3」担当製品の原価計算業務
［4］担当海外拠点管理の支援（連結計画作成等）

●業務の魅力
様々な部門（営業～開発～製造現場）が同じ目標に向かって製品を世の中に送り出す、という姿勢を大事にしており、「チームプレイ」で事業を進めていく環境です。経理部門は経営管理面で中心的な役割を期待されており、マネジメントスタッフと同時に事業部門スタッフでもあり、深く事業に関わっていく事が出来ます。海外関係の業務も少なくなく、また大口商談の受注検討や投資検討等、大きなプロジェクトに携わる機会もあります。

●事業/製品の強み
姫路事業所は、三菱電機グループ内の自動車機器の開発及び生産拠点です。当社は、自動車電装品メーカーとして世界屈指のメーカーです。オルタネータやパワーステアリング用部品をはじめ、ハイブリッドカーや電気自動車向け製品等、最先端の製品に携わる事が出来ます。

●職場環境
・残業時間：平均20～40時間／月
・転勤　　：不定期（部内ローテーションは2～３年毎）
・在宅勤務可

●キャリアステップイメージ
製作所内の原価管理経験を積んだ後、経理部内のローテーションや海外拠点への異動等が考えられます。
中長期的には、他の事業分野やコーポレート管轄の経理業務に従事する可能性もあります。


■自動車機器事業の分社化に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
［1］メーカーでの経理業務または生産管理業務の経験をお持ちの方
［2］経理に関する知識をお持ちの方
［3］エクセル等のITツールを実務での使用経験をお持ちの方

●歓迎要件
[1]ビジネスレベルの英語力をお持ちの方、海外工場駐在や海外拠点管理の経験をお持ちの方
[2]経理業務(特に管理会計面)において、業務改善や効率化の実務経験をお持ちの方
[3]連結損益管理について、経験、知識をお持ちの方
[4］経理資格（簿記等）をお持ちの方

●求める人物像
・担当事業に興味・関心を持ち、積極的かつ粘り強く業務に取り組むことが出来る方
・事業変革の時期に、変化に前向きに取り組むことが出来る方
・周囲や関係部門と協調・連携して業務を遂行できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～700万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有。
■週1-4日で在宅勤務可

【休日】
■年間休日：129日（2020年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度