三菱電機株式会社　研究開発部門の『【神奈川】グローバル視点でのビルソリューションの企画提案と研究開発【情報技術総合研究所】#』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
　三菱電機は、当社グループのアセットを集結し、現場ナレッジをAI等の最先端技術と掛け合わせ、経営課題解決に直結するソリューションを創出する事業モデルの変革を進めています。ビルソリューションは、その中で、ライフビジネスエリアで強化事業に設定された重要な事業です。
　弊部では、カーボンニュートラルや居住者のウェルネス向上をはじめ、エレベーターの効率的な保守点検の方法まで様々な領域でビルソリューション事業を生み出すための研究開発に取り組んでいます。
　その中でも、海外ソリューション技術探索プロジェクトグループは、部内の各グループからメンバーを集め、グローバルでビルの価値を継続的に高めるためのビルソリューションの提案と実証、ビルソリューションをグローバル展開するための基盤技術開発を担当しています。基盤技術開発に加え、将来の事業化を見据えた価値検証や海外パートナーとの協業を担当しています。事業部門に加えて、海外のグループ会社やパートナー企業など、グローバルのメンバーと協力して一体となって開発を進めています。
　グローバルにビルソリューションの開発を推進するため、経験者採用を行っています。ビルソリューションの領域で、海外を含む多様なメンバーとの活動を前向きに進めて価値を創出していける方の応募をお待ちしています。

●業務内容
　　ビルと街の価値を継続的に高めるためのビルソリューションの価値探索や企画提案、あるいはグローバルにビルソリューションを創出するための基盤技術開発に、米国と欧州を中心とした海外のグループ会社やパートナー企業と共に取り組んでいただきます。
　また、その過程で、当社が保有するアセットや最先端技術についての調査や、事業部門を含めたソリューション創出の連携体制構築にも関わっていただきます。

●具体的な仕事内容
ビルソリューションをターゲットとして、これまでのご経験に応じ、以下のいずれか、または複数の領域を牽引していただきます。

・グローバルスマートビルソリューションの開発と実証
（例. 海外グループ会社との共同開発プロジェクトの推進、海外パートナー企業との協業スキーム立案）
・ビルと街の価値向上に向けた顧客価値探索とPoC
（例. アジャイル開発による顧客価値探索とPoC、海外パートナー企業/大学/研究機関の探索）
・グローバルビルソリューション基盤技術開発
（例. ソリューションアーキテクチャ、アセットモデル、AI/LLM応用による監視制御の研究開発）

　まずはこれらのプロジェクトに参加いただき、その後はソリューションの企画提案や実現のための技術開発の企画も担っていただきます。これらの業務をとおして、ビジネスの企画力・システム設計力・マネジメント力など様々な技術が身に付きます。
　また、当社の海外研究所と連携したビルソリューション向けの研究開発も行っています。技術開発や獲得のために、学会や社外イベントに参加していただく機会もあります。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜参考：これまでに関連した当社グループの活動＞
海外関係会社のSuccess Story：「The SUSTIE ZEB Building by Mitsubishi Electric Corporation」
https://iconics.com/ja-jp/resources/success-stories/sustie

ニュースリリース：旧ベルリン・テーゲル空港跡地のスマートシティ開発計画に参画
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2024/0520/

スマートシティ・ビルIoTプラットフォームVille-feuille
https://www.mebs.co.jp/smartcity-buildsolution/ville-feuille/

●使用言語、環境、ツール、資格等　　
・日本語、英語
日常業務は日本語です。英語での打合せ、メール、チャットがあります。
TOEIC 600点以上あることが望ましいです。

・Python、C#、Azure、AWS、生成AIなど
担当するアイテムによります。ソリューション企画や価値検証を担う方はプログラミングスキルは不問ですが、IT/IoT技術への興味関心や理解があることを期待します。

●組織のミッション
■ 情報技術総合研究所のミッション
「最先端デジタル技術で未来を創る」

■監視メディアシステム技術部のミッション
　グローバル視点でビルと街の未来を創造し、ビル価値の持続的拡大と、そこで働く人のウェルビーイングを、スピーディに実現する

■海外ソリューション技術探索プロジェクトグループのミッション
・グローバルにおける市場環境・当社事業を表面上の調査に留まらず理解する。
・最先端のインフラ構築技術と事業ドメイン知識を融合させ、ソリューションの企画からITシステムの構築まで幅広い領域で事業に貢献する。

●業務の魅力
　身近な「ビル」を対象としたソリューション企画や研究開発のため、研究課題に主体的に取り組むことができます。製品化された際には、目に見える形で社会貢献を実感できます。
　ZEB関連技術実証棟「SUSTIE*」において、実際の運用ビルを用いた実証実験に参加可能であり、アイデアを具現化する機会が豊富です。
　研究所という特性上、短期的なビジネスに縛られず、比較的自由度の高い課題設定が可能です。
　国内の事業部門だけではなく、海外拠点とも協力して働く機会があります。多様なメンバーと協働して働く経験を積むことができます。

*SUSTIE:https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/sustie/index.html

●製品やサービスの強み
　当社はエレベーターの国内トップシェアメーカーです。空調や照明からビル管理システム、入退室管理システムまでほぼすべてのビル設備をラインナップしており、ビルでのソリューション展開に使えるコンポーネントを豊富に持ちます。グローバルにも、エレベーターや空調を中心として事業を拡大しています。その中で、ビルソリューションは三菱電機の中でも重要な事業に位置付けられています。

●キャリアステップイメージ
　特定テーマの担当からはじめていただき、ソリューションの企画提案や実現のための技術開発の企画も担っていただきます。
　将来的にはユニットリーダーとして複数テーマのとりまとめを担っていただくことを想定しています。
　その後は本人の希望に応じて管理職や専門職へのキャリアパスがあります。管理職や専門職にならず研究開発を続けることもできます。

●職場環境
・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期60時間
・国内出張：有 (頻度：1～数回/月、期間：日帰り、開発アイテムによる)
・海外出張：有 (頻度：1～数回/年、期間：1～数週間/回、開発アイテムによる)
・転勤可能性：有
（※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。）
・リモートワーク：有 (週2～3日程度利用可能/個人による)
（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）
・経験者採用者の割合：約25%

★三菱電機㈱研究開発部門　中途採用サイト
https://mitsubishi-amg-recruiting-site.jp/

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-r@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇入れ直後】
情報技術総合研究所
(神奈川県鎌倉市大船五丁目1番1号)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

●必須の経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ビルソリューションやビルシステムの企画・開発経験
・ITシステムの開発または研究に従事した経験

●歓迎要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・TOEIC 600点以上もしくは海外留学、海外企業との業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビルのデータモデル構築やデータ分析の経験

●求める人物像
・ビルソリューション領域の最先端技術に強い興味・情熱を持ち、自らキャッチアップできる方
・海外出張などの機会を通じてグローバルに働く意欲のある方
・変化に対して柔軟に対応して業務を進めることができる方
・新しいアイデアを企画して提案する事が好きな方
・自ら考えた方式やシステムを客観的に評価し、論理的に説明できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29万円～
■想定年収：500万円 ～ 1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください）

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:00～14:00

【休日】
■年間休日：130日（2025年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など