三菱電機株式会社　研究開発部門の『【尼崎/WEB面接可】※ポテンシャル層(業務未経験)/ポスドク向け※エアコンに搭載される圧縮機に関する研究開発担当【先端技術総合研究所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●業務未経験の方について
学卒・院卒に関わらず、大学在籍時に流体・熱・材料・機械力学について学習された方であれば本ポジションにてご活躍の可能性がございます。
本求人は研究職であり、基礎的な学問の理解が非常に重要になります。実際に大学での研究内容と当社での業務が大きく異なる方であっても活躍している社員も多数在籍しております。入社後も社内の教育制度や、外部セミナーの受講等により専門スキルを高めていただくことが可能です。

●博士号取得支援制度について
博士号取得を目指される方に対して経済的な支援制度がございます。会社としても博士号取得を推奨しており、経済面以外でも取得に向けた支援をいたします。

●ポスドクの方について
技術的なマッチングを重視いたします。ご所属の機関との契約に応じて入社月はご相談させていただきます。

●採用背景
先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。当社はエアコン技術のリーディングカンパニーとして、持続可能な未来への貢献を重要視し、AIやIoTを活用した次世代のエネルギーソリューションを提供可能な環境にやさしいエアコンシステムの開発に取り組んでいます。私たちはエネルギー効率向上、温室効果ガスの低減、そしてユーザーの快適さに焦点を当て、そのための最先端の技術を研究・開発しています。現在、DXの進化により、エアコン技術の研究開発も大きな変革を迎えており、私たちはその先端を走ることを目指しています。我々の研究開発チームにエアコンのキーパーツである圧縮機の専門家を加え、次なる技術の飛躍的な発展を遂げるためのエンジニアを募集しています。エアコン技術の進歩に貢献し、持続可能な未来を実現しましょう。

★先端技術総合研究所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/

●業務内容
エアコンに搭載される圧縮機の研究開発は、当社のエアコン事業における中心的な業務です。この役割において、次の業務に従事していただきます：
　・高効率かつ環境に配慮した圧縮機技術の研究
　・詳細な実験データの収集、分析、および報告
　・プロトタイプの設計とテスト
　・AIを活用した次世代開発手法の構築
　・チームで協力し、プロジェクトをリードし、技術を製品に実装

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

　＜使用ツールの例＞
　・Office(エクセル、ワード、パワーポイント、VBA）
　・Python、C言語等のプログラム言語
　・CADソフト（Creo等）、数値流体解析ソフト（汎用ソフトなど）

●研究事例
当社は過去にエアコン用の圧縮機の効率向上に取り組み、新たな制御システムを開発し、エネルギー効率の向上に貢献しました。これらの成果はエアコン技術の発展に大いに寄与し、持続可能なエネルギーソリューションの進化に貢献しています。
　・圧縮過程における圧縮性流体の非定常流体解析
　・世界初オーバル渦巻を搭載したスクロール圧縮機に関する研究開発
　・圧縮機内部の二相冷媒/油挙動の実験的評価技術
　・機械学習を活用した次世代開発基盤の構築に向けた研究開発
　ほか多数
・圧縮機の非定常油挙動の実験的評価技術

・スクロール圧縮機の高出力渦巻設計技術

●当グループメンバの受賞歴
　・日本冷凍空調学会賞　技術賞
　・日本冷凍空調学会賞　学術賞
　・日本冷凍空調学会賞　研究奨励賞
　ほか多数

●業務の魅力
当社でのエアコンの圧縮機の研究開発には、最新のAIやDX技術を駆使して、エアコンの性能向上に貢献できる魅力があります。私たちは環境にやさしいイノベーションを追求し、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。また、エアコン技術の分野での専門知識を深め、開発全体のリーダーシップを発揮するポジションを目指すキャリアパスが用意されています。さらに、様々な大学・研究機関との共同研究や、国内外での学会発表、公的機関や各種団体からの個人・団体表彰などの技術アピールが可能です。自身のアイデアや研究成果が評価され、キャリアアップの機会も豊富です。

●キャリアステップイメージ
入社後は、チームメンバーとの協力やチームワークによって、新しいアイデアの創出やそれを実現するための数値設計やプロトタイプ試験などの研究開発業務を担当いただき、エアコン用圧縮機に関する技術を習得できます。さらにAIやIoTの進化により、エアコンのデータ解析やその活用による次世代開発基盤の新設が重要視されており、それらの分野でのスキルを磨くことも可能です。将来的には、プロジェクト立案から製品リリースに向けた技術実装まで、研究開発に関わる一連のプロセスをご担当いただく事もできます。また、海外の開発拠点・生産拠点との連携や国際会議・展示会への参加などを通じて、グローバルな研究活動も積極的にサポートします。

●在籍社員の声
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・新卒入社/30代/研究開発
圧縮機の高性能化と高信頼化に向けた技術開発を担当しています。
技術提案し関係者で進め方を相談、という仕事の進め方ですが、個人の裁量範囲が広いのが特徴と思います。
そのためうまく行った際は達成感を感じることができますし、時として進め方等に迷った場合にも、困りごとを相談しやすい職場環境です。
課内は、人間関係・風通し良好で、発言・相談しやすいのが特徴と感じます。
また、自身の都合に合わせて在宅勤務や休暇が取りやすいのも、気に入っている風土の一つです。
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・中途入社/30代/研究開発
空調システムの先行技術開発に取り組んでいます。
具体的にはビル用空調機のシミュレーション、システム設計、実機評価を行っており、将来の製品価値向上、コスト低減を目指して開発を進めています。
製作所の営業や設計担当から情報を仕入れ、世界各国の規制やニーズのトレンドを見極めながら技術ベンチマークをします。製品適用を目指したコンセプト決定、開発方針の策定などをすべて担当でき、技術開発に対する個人の裁量範囲は大きいです。
開発の際に自力では対処の難しい技術範囲などは部内で連携して仕事を進めており、裁量とサポートのバランスが取れた良い職場だと思います。
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★三菱電機㈱　開発本部　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=7&_ga=2.208481042.1820034685.1615895685-1715661087.1611222825

※面接方法に関しまして
ご希望の場合、1次面接はWEBでの面接が可能です。
最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町
※JR猪名寺から15分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有）

応募資格

●必須
大学在籍時に流体・熱・材料・機械力学について学習された方

●尚可
次のスキルや経験は歓迎されます：
　・流体機械、数値流体力学、最適化、機械学習、統計分析のいずれか、または複数の知識を保有
　・英語力（技術文書の読解およびコミュニケーション）
　・イノベーションに対する情熱
　・研究発表や特許の経験
　・開発リーダーとして業務の取り纏めなどの経験

●求める人物像
当社は、エアコン圧縮機の研究開発に情熱を持ち、協力とイノベーションを重視する個人を求めています。チームプレイヤーであり
ながら、主体的に課題に取り組む方、そして持続可能な未来に貢献したい方を歓迎します。エアコン技術の分野での経験や知識は大
歓迎ですが、新しい技術やトレンドに敏感で、柔軟な発想ができる人物も歓迎します。
私たちは環境にやさしいイノベーションを追求し、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。若い人材のアイデアと情熱を
求めており、あなたの成長とキャリアアップを全力でサポートします。当社でのキャリアの一環として、挑戦的なプロジェクトに取り
組み、エアコン技術の未来に貢献しましょう。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：400万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム11:15～14:00）

【休日】
■年間休日：126日（2018年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など