三菱電機株式会社　研究開発部門の『【尼崎/WEB面接可】社会インフラ向け水処理技術に関する研究開発【先端技術総合研究所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。

当社インフラ事業領域においては少子高齢化やインフラの老朽化を背景にソサエティ5.0に代表されるAI・IoTを活用した生産性向上や省人化等、新たなニーズが生まれてきております。社会・顧客からのニーズに先端技術を活用してお応えするため、今回は当社の事業を支える社会インフラ向け新技術開発をお任せする方を募集いたします。

★先端技術総合研究所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/

●業務内容
当社社会インフラ事業向けを中心に、新技術開発に関する業務をお任せします。具体的には
1. 微生物および膜を用いた水処理技術開発
2. 創エネ型水処理技術開発
3. AIによる水処理プラントのセンシング/制御技術開発
4. 脱炭素関連技術に関する新規テーマ立案および研究開発
※入社後まずは「1.微生物および膜を用いた水処理技術開発」の業務を中心にお任せしたいと考えております。
※複数の案件を並行してご担当いただきます。期間としては基礎研究で2～3年程度、製品化研究で約1年程度となるケースが多いです。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜使用ツール＞
・各種水質分析装置、Python(入社後の修得でも可)
・Microsoft Office

●業務の魅力
・人材の多様性は幅広く様々な事業を手掛ける総合電機メーカーならではです。様々な分野の専門家と連携した特徴ある水処理技術開発に取り組むことができます。
・営業や設計など事業に近い部署と連携しながら研究開発を推進でき、開発技術の社会実装に自ら携わることができます。
・ボトムアップでの新規テーマ提案が可能で、「やってみたい」を後押しする土壌があります。これまでの常識を塗り替える画期的な技術の開発を一緒に目指してみませんか。

●キャリアステップイメージ
・初年度は複数の開発テーマを副担当から実務経験いただくと共に、開発技術および
研究開発体制への理解を深めることからスタートいただく予定です。
・開発テーマの主担当として事業場所と連携した研究開発に参画し、水処理装置開発のリーダー層としてチームを牽引いただくことを期待しております。
・将来的にはキャリアアップの一環として製作所に異動し、技術的な知見を深めていただく可能性がございます。

★三菱電機㈱　開発本部　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=7&_ga=2.208481042.1820034685.1615895685-1715661087.1611222825

※面接方法に関しまして
ご希望の場合、1次面接はWEBでの面接が可能です。
最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町
※JR猪名寺から15分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有）

応募資格

●必須
以下ご経験・ご志向性をお持ちの方(いずれも必須)
・水処理に関する研究開発経験をお持ちの方
・海外と連携した研究開発推進に興味・関心をお持ちの方

●尚可
・微生物、膜を用いた排水処理技術の研究開発経験をお持ちの方
・水処理プラントの設計経験をお持ちの方
・Python等のコンピュータ言語を使用した数値計算、統計解析技術をお持ちの方
・プロジェクトリーダー/マネジメントのご経験をお持ちの方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：400万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム11:15～14:00）

【休日】
■年間休日：126日（2018年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など