三菱電機システムサービス株式会社の『企画管理（環境マネジメント）東京勤務　T21』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景と当部署のミッション
遵法および会社目標の達成に向けて、指針やガイドラインの策定を進めるとともに、管理状況の確認を行い、実務部門への指導と支援強化を目指しております。変化する法令、経済に合わせた対応が必要となることから、新たに技術・企画グループのメンバーを募集しております。

●配属部署
今回の募集は、本社 技術統括部 技術・企画グループに配属され、グループ内は5名の構成です。このグループでは、品質保証/環境管理/法令管理/知財管理/輸出管理などに関する事項並びに技能認定、業務効率化活動に関する業務の統括管理を各担当に分かれて全社へ推進しております。

●配属先ミッション
三菱電機システムサービス社は、三菱電機100％出資の総合エンジニアリング会社として、製品保守サービスからシステム提案・施工・保守・リニューアルまで幅広いサービスを提供します。技術統括部　技術・企画グループでは、品質保証や環境マネジメントの企画、運営および業務改善に携わります。業務は年度方針作成からISO更新・維持管理対応、業務効率化などを通じて進行し、変化する法令や経済に適応した対応力を養いながら、全社的な指導や支援を行うことを期待されています。

●業務内容
当社の品質保証および環境マネジメント・環境管理業務を中心に担当していただきます。法令確認や社内規定の整備を通じた内部統制の強化や、業務改善の推進を行い、より円滑な業務環境の構築を目指しています。また、ISO対応や内部監査の実施、人材育成など、多岐にわたる業務に携わることができます。

≪具体的には≫
・品質保証、環境マネジメントの企画、運営および業務改善
・技術、環境に関する内部統制（法令確認、社規整備、遵守・牽制）
・年度方針の作成や目標実績の確認を行う全社共有会議の開催
・ISO対応（認証（更新・維持）審査対応、内部監査員の教育と管理、実地確認）
・サービスステーションや支社における産業廃棄物管理、点検、指導、改善
※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

●入社後の体制
・入社後、各業務担当がマンツーマンによるOJTでの育成を行います。
年間スケジュールで動いているため、最低１年はサポート業務を行いつつ業務を覚えてもらう予定です。

●弊社サービスの特徴
三菱電機100％出資の総合エンジニアリング子会社として、幅広い分野での製品と技術を取り扱っています。主なプロダクトには、各種電機機器、制御システム、通信設備が含まれ、これらは産業用オートメーションやエネルギー管理、環境保全に寄与します。技術面では、最新のシステム提案、施工技術、および製品保守サービスを通じて、高品質なエンジニアリングソリューションを提供しています。また、環境マネジメントや品質保証に関する先進的な取り組みを行い、ISO規格に準拠した業務プロセスを整えています。これにより、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進し、顧客のニーズに応える製品・技術の開発に注力しています。

●業務の面白み
当社での業務は、品質や環境に関する取り組みを通じて、世の中に貢献できるという大きなやりがいがあります。また、スキルアップの観点でも、お持ちの技術や知識を基に、品質、環境、知的財産の他、幅広いスキルを身につけられる環境が整っています。
さらにカーボンニュートラルに関しては、2030年達成に向けた取り組みを実施し、社外に向けた広報も行っており、自らの活動内容を広く世の中に知ってもらうことができます。

●職場環境
・現在、本組織は6名のメンバーで構成されています。落ち着いた年齢層でありながら、現場では20代や30代の若手・中堅社員も第一線で活躍中です。年齢の壁を感じさせないフラットで風通しの良い雰囲気があり、入社年次に関わらず積極的に意見を発信したり、新しい技術の活用を提案したりすることが歓迎される文化です。
・当社は三軒茶屋キャロットタワー20Fに位置し、比較的静かな雰囲気の中で業務を行っています。もちろん、必要な情報の提供やコミュニケーションにおいては問題なくスムーズに連携が取れており、穏やかな職場環境が整っています。
2026/10には新しい本社ビル(大井町トラックス8F)への引越が計画されており、フリーアドレスを導入し、より働きやすい環境の提供を予定しております。

●働き方
・残業時間：平均10時間程度/月　　
・休日出勤の有無：ほぼなしの状況
　頻度、発生背景：トラブル発生時など緊急度に応じて。2025年度実績はなし
・出張の有無：あり
　頻度、発生の背景：弊社国内拠点への訪問による監査、検査などがあります。
　　　　　　　　　　内部監査支援などあれば、2日/週・2ヶ月程度ありますが、業務調整次第です。
　　　　　　　　　　リモートでの参加も選択肢にありますので、出張、リモートの選択肢はあります。
現状は、出社しての勤務がメインとなりますが、在宅勤務(リモート)も8日/月までの利用が可能です。また、フレックスタイム制度も導入しており、個人の都合に合わせて柔軟に活用いただき、働きやすい環境です。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

本社　技術統括部技術・企画グループ　(東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ)
三軒茶屋駅から徒歩5分
※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

2026/10～は、
本社　技術統括部　技術・企画グループ（大井町トラックス　8F）
大井町直結で徒歩5分を予想
※引越の時期は前後する可能性があります。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考　※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3）面接(1回/WEB面接を予定)　※事前SPI受検あり
4）内定　
5）入社
※現職のご都合でスーツ着用が難しい場合に限り、私服での面接参加も可能です。

【お問い合わせ】
求人に関するお問い合わせは、以下メールアドレスへご連絡くださいませ。
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三菱電機システムサービス株式会社 採用事務局
melsc-saiyo@rs-career.com
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応募資格

【必須】
■品質または環境管理に興味があり、法令や規格の確認を苦に感じない方

【歓迎】
■品質または環境管理に携わった経験がある方
■製品開発に関わった経験がある方
■会社規則や要領書などのドキュメント作成の経験がある方

待遇

■賃金：月給239,000円～384,500円（年収480～770万円）
　※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
　＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐　月給517,000円～（年収850万円～）
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
　※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額
■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
　※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、一部対象者適用
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
　その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等