三菱電機システムサービス株式会社の『施工設計・企画（空調・換気設備）※スペシャリスト採用 東京勤務 T60』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社は、空調・熱源など設備のプロフェッショナル集団として、長年お客様の現場を技術で支え続けてきました。
昨今、世界的な潮流である「カーボンニュートラル」や「脱炭素」への要請を受け、私たちの役割は最新設備機器へのリニューアルから持続可能な社会を実現するシステム全体の設計・提案へと劇的な進化を遂げています。
現在、製造業のお客様を中心に、空調だけでなく、燃焼系熱源から電化ハイブリットへの熱源転換や排熱回収など、難易度の高いソリューションへの期待が急増しています。この加速する事業成長を牽引し、当社のエンジニアリング力を次なるステージへと引き上げるための、組織強化に向けた募集です。

●業務内容
三菱電機製品を用いた空調・換気・省エネの技術コンサルタントとして、上流工程（設計・提案）を中心に、現場を熟知したプロの知見を活かしながら、最適なシステムを計画し、現場を技術面で支える役割を担っていただきます。約7～8割は現場調査・基本設計・提案書作成といった上流工程が占めており、受注後の実施工についてはエンジニアリング部門が主導する分業体制を確立しています。

〈具体的には〉
・顧客ヒアリング、現場調査、基本設計、積算、提案書作成（業務の約7～8割）
・受注後、難易度の高い案件において現場から技術的な相談を受ける社内アドバイザーとしての役割
・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築

〈案件について〉
・案件規模：1件あたり5,000万～1億円規模が中心
・担当スタイル：常時担当は1人あたり3～4件程度。案件は息の長いプロジェクトが中心のため、チーム内でローテーションしながら業務をコントロールできる環境です。
・案件内容：リニューアル工事が中心
・案件例：大型空調システムの導入、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等
※商談の約９割が元請けとしての案件の為、顧客に近い立場で主導権をもって仕事をすることができます。

●魅力・やりがい
・施工管理の経験を次世代のスタンダードへ昇華させる
2012年の本格始動以来、当社の建設事業は売上の半数を占めるまで急成長しました。現在は単なるリニューアルに留まらず、製造業の脱炭素化を支援する「熱源転換ハイブリット・排熱回収」などの最先端ソリューションに注力しています。現場での「もっとこうしたら良いのに」という気づきを、三菱電機グループの技術力を用いて1億円規模のプロジェクトとして具現化する、0から1を生み出す手応えがあります。

・現場のプロから頼られるアドバイザーへの転換
今回の募集は、将来のグループを牽引するリーダー候補の採用です。設計未経験でも、施工現場を知り尽くしているからこそ描ける「確かな図面」は、お客様や現場担当者から絶大な信頼を得られます。入社後は経験豊富な先輩が1年かけて伴走（OJT）し、あなたのキャリアチェンジを後押しします。

・専門性を武器に、長期的なキャリアを築く
カーボンニュートラルという、全産業が直面する大きな課題に挑むことは、技術者としての市場価値を飛躍的に高めます。また、新しい挑戦を後押しする社風がある一方で、三菱電機グループの安定した経営基盤のもと、これまで培ってきたノウハウを一生の武器として、長期的にご活躍できる環境が整っています。将来的には海外へのエンジニアリング展開も視野に、グローバルでダイナミックな仕事人に成長する可能性も秘めています。

●職場環境
当社は、チームワークを重視した働きやすい環境を提供しています。フラットな組織風土の中で、意見を言いやすく、社員同士が協力し合いながら業務を進めています。
配属になるユーティリティ開発グループでは、4名の社員が在籍しています。全員がキャリア採用の社員で、管工事や建築などのバックグラウンドを持っており、入社後は、経験豊富な社員がOJTでサポートいたします。経験の浅い方や顧客ヒアリング、提案の経験がない方でも安心して業務を覚えられるように、しっかりと寄り添いサポートします。業務に慣れるまでOJTがつくため、不安を感じることなく成長できる環境が整っています。

●キャリアパス
当ポジションは、本社機能として全国各支社現場の施工管理者育成や新規ソリューション事業の立ち上げなどを重要なミッションとしており、実務を通じてリーダーシップやマネジメントスキルを身につけることができ、将来的に経営側の立場にステップアップするチャンスも用意されています。

●働き方
平均残業時間：22.1時間/月
繁忙期：6月～9月、2月～3月
休日出勤：基本無し（ゼロではないが代休取得100％）
案件や業務によっては短期の出張もございますが、オフィスワークが主軸であり、現場に縛られない働き方へのシフトチェンジもでき、週1日は上長の許可を得ることで在宅勤務が可能です。

●参考情報
社員インタビュー

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

本社 リビング・ファシリティ事業推進センター 開発部 ユーティリティ開発グループ
東京都世田谷区池尻3-10-3
最寄り駅：池尻大橋駅
※屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

※2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。
移転先：東京都品川区広町2丁目1番21号
「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER」
詳細：弊社拠点移転・集約に関するお知らせ

変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考　※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3）面接(1回/WEB面接を予定)　※事前SPI受検あり
4）内定　
5）入社
※現職のご都合でスーツ着用が難しい場合に限り、私服での面接参加も可能です。

【お問い合わせ】
求人に関するお問い合わせは、以下メールアドレスへご連絡くださいませ。
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三菱電機システムサービス株式会社 採用事務局
melsc-saiyo@rs-career.com
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応募資格

【必須】
■機械設備（空調、給排水、衛生等）の施工管理経験（実務経験3年以上）
※水系（配管）の知見をお持ちの方は、現在の熱源転換案件で非常に重宝されます。
例：
空調の施工企画・設計/施工管理の経験者
空調の改修工事、リニューアル工事に関する管理（監理）エンジニア・アフターサポートの経験者
給排水・衛生設備の施工管理経験者（特に工場や大型施設の配管更新経験）
建築機械設備（消火設備、蒸気・温水配管等）の施工管理またはリニューアル経験者
水系配管が伴う設備のメンテナンス、またはリニューアル工事の管理経験者

■普通自動車免許

【歓迎】
■一級または二級管工事施工管理技士（技士補も可）
■計装設計または工事管理経験者

【求める人物像】
■新しい業務に対しても前向きにチャレンジできる方
■フットワーク軽く行動できる方

待遇

■賃金：月給380,000円～535,000円（年収760～970万円）
　※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。　
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）
■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
　※一部フレックスタイム制（コアタイムなし）・交代勤務制あり
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
　その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等