株式会社神戸製鋼所の『【Y601】溶接システムの法人営業（東京営業室 溶接システムチーム／東京）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当部のミッションは、溶接製品の販売を通じて、国内のものづくり現場の進歩と発展に貢献することです。溶接材料と鉄骨向けロボットシステム分野において、国内業界トップの地位を維持し、事業部門が掲げる売上目標1000億円、経常利益100億円の達成に向けた中核部署として、部門を牽引しています。

特に東日本営業室（東京）は、鉄骨、自動車、橋梁などの主要業種を抱え、国内8拠点の中で最大の売上規模と販売店数を有しています。また、主要商社の本部が集中していることから、全国拠点への情報発信基地としての役割も担っています。現在、国内の人口減少による人手不足を背景に、鉄骨制作業務の自動化ニーズが高まっており、圧倒的なシェアを誇る当社のシステム提案による課題解決がますます求められています。

こうした事業拡大への対応に加え、中長期的な視点での組織強化を見据えた増員募集を行います。今後のさらなる安定供給とサービス向上を目指し、次世代を担う人材を育成することで、組織全体の体制をより強固なものにしていきたいと考えています。

＜配属組織＞
溶接事業部門 マーケティングセンター国内営業部 東京営業室　溶接システムチーム

＜業務内容＞
入社後はOJTを通じて、半年以内に溶接システムや溶接材料の基礎技術を習得し、単独で顧客への製品PRができるレベルを目指していただきます。

実践現場では、先輩社員や技術スタッフの同行支援を受けながら、鉄骨、橋梁、建設機械等の最終顧客を担当し、技術知識を深めていただきます。また、担当エリアによっては、溶接システムと溶接材料の兼務営業をお任せする場合もあります。

あわせて、部署内の事務業務として、見積り、受発注業務、顧客与信、予算管理などについても、先輩社員のサポートを受けながら担当していただきます。
なお、所属部署は溶接材料チームが7名、溶接システムチームが5名／営業職12名、営業補助3名の15名在籍しています。

＜働き方＞
・平均残業時間：15時間程度/月
・在宅勤務：所属長指示にて適宜実施。ただしOJT期間中は原則出社。

＜キャリアパス＞
基本的には数年ローテで、①～⑤のマーケティングセンター内での異動が想定されますが、適性を見て⑥⑦の可能性もございます。
①他拠点での営業（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡）
②溶接システムの専任営業（東京、大阪）
③KWS（出向）/造船・エネルギー営業室（大手顧客向けの専任営業　東京、神戸、広島、高松、長崎）
④グローバル推進部（海外向け営業、輸出、海外拠点の支援等　東京）
⑤マーケティング企画室（流通数量取りまとめ、神溶会業務　東京）
⑥工場の工程、企画管理部門（茨木、西条、福知山）
⑦海外駐在勤務

＜魅力・やりがい＞
アーク溶接は、建物、船、自動車、化工機、建設機械など、鉄を用いる様々な重要構造物に使用されています。そのため、重工業における幅広い分野の世界に触れることができます。

特に営業部門は、顧客との深い付き合いの中で、各業種に対する造詣を深めることが可能です。日々の業務を通じて、社会との繋がりをダイレクトに実感できる、非常にやりがいのある事業です。

＜参照＞
・キャリア入社者の声は【こちら】
・数字で見るKOBELCOは【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・普通自動車免許をお持ちの方
・社内外問わず折衝経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・財務会計
・営業経験、アルバイト等接客経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・知的好奇心が旺盛で、新しい技術や知識を吸収することに前向きな方
入社後半年での技術習得や、鉄骨、橋梁、造船といった幅広い業種への造詣を深めることが求められるため、専門性を高める意欲のある方を歓迎します。

・周囲と協力し、誠実なコミュニケーションを積み重ねられる方
先輩社員や技術スタッフとの同行、社内外のステークホルダーとの折衝、さらには事務補助スタッフとの連携など、チームでの動きが重要となるためです。

・フットワークが軽く、変化や新しい環境に対して柔軟に対応できる方
担当エリアによる兼務や、将来的な国内各拠点、海外、工場部門へのローテーションの可能性があるため、環境の変化を成長の機会と捉えられる方を求めています。

・細かな事務管理や数字に対しても、責任感を持って着実に取り組める方
営業活動だけでなく、見積もり、受発注、与信管理、予算管理など、事業運営の基盤となる業務を正確に遂行できるバランス感覚が求められます。

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【参照】
・仕事と家庭の両立を支援する制度は【こちら】
・KOBELCOのワークライフバランスは【こちら】