株式会社神戸製鋼所の『【T219】特殊鋼線材の法人営業（線材条鋼営業部 線材銑鉄室／大阪）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
今、「CO2削減」を切り口に、社会とお客様のニーズが大きく変化しようとする中、その変化を一早く捕捉し、新たなマーケットで需要拡大するビジネスチャンスが目の前にあります。
当社の線材は日本でのシェア維持と海外でのシェア拡大に向けて、国内外の関係者で一体となり仕事に取り組む組織であり、視野を世界に広げ、大きな舞台で仕事の幅を広げることが可能な職場です。
その体制の維持・強化のために新しい仲間を募集しています。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 線材条鋼ユニット 線材条鋼営業部 線材銑鉄室

＜業務内容＞
・ポジション：営業担当者
・業務：国内外のお客様（線材二次加工メーカー、部品メーカー）向け販売窓口
　お客様、商社と連携した需要動向把握・受注処理、上司とも相談しながらの価格交渉
・1年後に期待する姿：担当範囲のマーケット動向（需要変化に伴う数量・市況）把握の一人立ち後、それらを踏まえた事業戦略立案の一部実施

＜働き方＞
・平均残業時間：18時間程度/月
・在宅勤務：8回/月可能

＜キャリアパス＞
以下のキャリアパスが想定されます。
・線材条鋼ユニット営業部内での人事ローテーション（東京・大阪・名古屋・広島）
・線材条鋼ユニット管轄の海外生産拠点での勤務
・他品種営業（薄板、厚板、アルミ板、他）

＜魅力・やりがい＞
・マーケット動向の把握力
└自動車をはじめとした幅広い需要分野で使用される鋼材の需要動向を把握し、販売計画や、製鉄所での最適な生産計画につなげていきます。
・海外向けも含めた事業戦略の立案力
└お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。
・国内外の販売先、出資先に対する経営管理力
└自社が線材を販売して収益を上げるだけでなく、サプライチェーン全体での収益確保を目指す施策を考え立案していきます。
・チームで取り組むからこそ得られる大きな成果
└東名阪広の営業、海外駐在員、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。

＜参照＞
・キャリア入社者の声は【こちら】
・数字で見るKOBELCOは【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

大阪支社：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3　御堂筋三井ビル2階

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・学部卒以上
・メーカーまたは商社における、営業経験をお持ちの方。
・Microsoft Word、Excel、PowerPointを実務で使用できる方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・メーカーでの法人向けルート営業経験、工場、技術など他部署を巻き込んで仕事を進めた経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

＜求める人物像＞
・BtoBにおける法人営業の経験があり、お客様の課題解決に向けたソリューション提案や、ソリューション営業を推進できる方
・カーボンニュートラル（CN）への対応や、EV化、電動化といった、自動車業界の大きな変革期に興味を持ち、自律的に行動できる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【参照】
・仕事と家庭の両立を支援する制度は【こちら】
・KOBELCOのワークライフバランスは【こちら】