株式会社神戸製鋼所の『【T190】アルミ板製品の法人営業（名古屋鉄鋼・アルミ板営業部 アルミ板営業室／愛知）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社グループは、革新的なモノづくり力を通じて、需給環境に左右されない高い収益力を維持し、持続的に進化・発展することを目指しています。特に「自動車・KOBEMAG・海外事業」を事業の3本柱と位置づけ、安定的なROIC8%の達成を掲げています。
その一翼を担う本組織のミッションは、自動車産業向けを中心としたアルミ板製品の営業です。自動車の軽量化に寄与するアルミパネル材などの高機能商品を提供することで、SDGsをはじめとする社会課題の解決に貢献しています。
現在、大きなテーマである「カーボンニュートラル」の実現に向け、低CO3アルミ製品『Kobenable® Aluminum』の適用拡大や、アルミリサイクルの推進を加速させています。お客様ニーズに根ざした高付加価値な製品・サービスを提供し、社会にとって存在感のある組織を共に目指していただける新たな仲間を募集いたします。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 名古屋鉄鋼・アルミ板営業部 アルミ板営業室

＜業務内容＞
■入社直後：
受注処理や月次の受注計画の立案、価格管理といった、受注から出荷までの流れを把握できる業務を中心に取り組んで頂きます。
お客様訪問に同行いただき、お客様ニーズの把握・関係構築に努めていただきます。
■半年～1年後：
お客様への提案や価格等の条件交渉に携わっていただきます。社内の技術部門と連携した活動（開発案件やVA活動）にも参加いただきます。
■業務比率：
お客様・商社への訪問・面談…30%、お客様ニーズを踏まえた社内対応…30%、プロジェクトや改善活動…20%、月次計画立案・管理…10%、その他…10%
■プロジェクト例、規模：
拡販ワーキンググループ（拠点横断の取組）

＜働き方＞
・平均残業時間：18時間程度/月
・在宅勤務：3～4回/月可能

＜キャリアパス＞
国内他拠点もしくは海外拠点などへのローテーションを通じ、キャリアアップを図っていただきます。
同じアルミ板製品の自動車以外の他分野（容器材、ディスク材、一般材）や、鋼材の他製品を担当することで、業務の幅を広げていただきます。
また、本人の希望や適性により他職種（企画管理、人事、経理、生産管理、本社部門等）を経験するチャンスもあります。

＜魅力・やりがい＞
・高機能な製品・サービスをお客様やマーケットにお届けすることで、カーボンニュートラルをはじめ、多くの社会課題解決に貢献することができます。
・社内外の様々な方と一体感を持って協業することで、人間的にも成長でき、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。
・若いうちから、権限と責任をもって仕事に取り組んで頂きます。
・比較的大きなビジネスにおいて、ボリュームの大きな製品を動かすことの面白さも感じていただけます。

＜参照＞
・キャリア入社者の声は【こちら】
・数字で見るKOBELCOは【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８ 名古屋プライムセントラルタワー15階

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・営業実務経験（目安3年以上）
└業界不問。BtoB（法人営業）の経験をお持ちの方は、そのスキルをダイレクトに活かしていただけます。
BtoC（個人向け営業）の経験のみの方でも、顧客折衝の基礎能力をお持ちであれば歓迎いたします。

・基礎的なPCスキル
└Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ入力・集計ができる方。

＜あると好ましい経験・スキル＞
以下の業界・業態での営業経験をお持ちの方は、即戦力として期待しています。
・素材メーカー、商社での実務経験
・自動車業界向けの営業、または関連する商取引の経験

＜求める人物像＞
・責任感を持って、最後まで粘り強く業務に取り組める方
自動車業界向けのビジネスは、長期のお取引を前提とした丁寧な取組み・交渉が求められます。課題に直面しても投げ出さず、着実に完遂できる方を求めています。

・相手目線に立ち、丁寧なコミュニケーションが図れる方
お客様（完成車メーカー様、部品メーカー様等）や商社様、さらには社内の製造・技術部門など、多様なステークホルダーとの密な連携が不可欠です。相手の立場やニーズを汲み取り、円滑に関係を構築できる方を歓迎します。

・新しい価値を追求する探求心をお持ちの方
素材メーカーの営業として、日本の基幹産業である自動車業界を支え、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に貢献したいという意欲のある方を求めています。

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【参照】
・仕事と家庭の両立を支援する制度は【こちら】
・KOBELCOのワークライフバランスは【こちら】