株式会社神戸製鋼所の『研究開発（溶接材料・溶接プロセス）（溶接開発部/神奈川）（Y404）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
世界的な脱炭素化への動きが活発化する中で、新しいエネルギー（LNGや水素、アンモニアなど）や自然エネルギー（風力発電など）への転換が進んでいます。これに伴い、これらのエネルギーを生み出す設備や、貯蔵・輸送設備の需要が急速に高まっています。これらの設備の建造には溶接が不可欠で、溶接業界に求められる性能がこれまで以上に高くなってきています。この要求に対応できる溶接材料メーカーは限られており、トップクラスの溶接技術を有する当社の役割が高まっています。また、少子高齢化が極めて深刻な状況であり、溶接作業における省人化や脱技能化、高能率化といった需要が急速に高まっています。これに対し、溶接装置やロボットとそれに最適な溶接材料を組み合わせる取組みを強化しているところです。当社のように装置と材料の両方を提供することのできる企業は限られており、その強みを最大限に生かせる好機と捉え、顧客ニーズに応え、世界的な脱炭素化へ寄与するべく、体制の強化を図っています。溶接全般に関わっておられた技術者や、金属材料や機械に関する知識や経験をお持ちで共に働いてくださる技術者を募集しております。

＜配属組織＞
溶接事業部門　溶接開発部　船舶・海洋チーム
※部長：1名（以下、約40名）

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
お客様要求に対応する溶接材料や溶接プロセスの設計から商品化、お客様への商品紹介や技術サポート、生産工場の支援、コストダウンまでの役割を担います。また、お客様との共同研究による商品開発、大学と連携したメカニズム解析、学会や関連雑誌など通じた対外発表、溶接システム部と連携した溶接装置や溶接ロボットと組み合わせた商品開発・展開なども行っています。
対象とする構造物別にテーマが設定され、各テーマ（船舶、洋上風力、海洋構造物、造管、低温タンク、原油・球形タンク）につき2～3名が担当しています。

＜業務内容＞
溶接材料の設計・試作・評価や、溶接金属の性能調査・考察、お客様への説明、技術サポート、関連業界団体への参画などをご担当いただくことを期待しています。
ご入社直後はご経験に応じて溶接材料の種類や用途、関連業界について研修やOJTを通して、理解を深めていただきます。入社半年～1年程度で上司指導の下、溶接に関わる試作や調査を進め、データを整理し資料化ができることを目指します。習熟度にもよりますが、1.5年～2年程度での独り立ちを目指します。
お客様先への訪問や学協会活動、国際学会参加により、月1.2回の国内出張、年1.2回の海外出張が発生する可能性がございます。

＜キャリアパス＞
溶接開発部内での異動や、海外販売拠点で海外顧客への技術サービス、生産拠点で生産技術、営業部門での営業活動など様々なキャリアパスがございます。お客様や生産拠点の近くで働く中で得たリアルな声を研究開発に還元することが可能です。
※実績としては、数年部外で経験を積んで、再び溶接開発部に戻ってくるというケースが多くございます。
※入社後は上長との定期面談にてご自身の希望やキャリア志向をすり合わせ、キャリア設計を行います。

＜魅力・やりがい＞
・豊富な研究体制（人・環境）および今までの研究実績を持つ当社だからこそ、国内シェアトップクラスの製品を誇っています。そんな環境下で研究開発業務に携わることでスキル・経験・キャリア面で成長することができます。
・溶接材料だけでなく、溶接に関わる装置やロボットなどに触れる機会も多く、操作スキルを含め溶接に関する幅広い知見を獲得できます。
・設計、試作、実験、商品化、顧客評価、導入、技術サポートなどの一連を経験ができるため、仕事の幅や役割を広げることができます。対象となる業種も幅広く、国内に限らず海外のお客様と関わる機会を多く設けることができます。
・海外出張や海外赴任の機会もあり、国内ではできない経験を積むことができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

藤沢事業所：神奈川県藤沢市宮前100-1

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・大卒以上で金属材料・機械系専攻出身の方
・溶接に関する材料、プロセス、ロボットなどの研究開発業務にご意欲をお持ちの方
※学部レベルの金属知識をお持ちであれば、入社後のキャッチアップが可能です。

＜あると好ましい経験・スキル＞
・造船/エネルギー関連/重工/エンジニアリング業界出身の方
・溶接技術や品質管理、生産・設計のご経験をお持ちの方
・溶接関連雑誌への投稿や、溶接学会や建築学会での発表の機会が多いため、技術論文投稿や学協会などでの発表経験をお持ちの方（経験がない場合には、入社後に指導いたしますのでご安心ください）
・英文の規格や仕様書を読解できるレベルの英語力（翻訳ツールを使用しながらでも構いません）


・研究開発において、自身で設計・実験を行い、データ整理や解析、考察を行いたい方
・技術者自らが、お客様への商品紹介や技術的な説明を行うため、コミュニケーション能力をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236