株式会社神戸製鋼所の『【K610】エネルギー・石油化学業界向け大型熱交換器の海外営業（回転機・機器営業部 機器室／東京）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当部署では熱交換器を中心に大型のエネルギー関連機器の営業を行っています。近年はLNG需要の高まりに加え、カーボンニュートラルで注目されている水素やアンモニア分野で使用される機器の引合いも増加しています。
このような背景の中、営業体制の強化が必要となり、この度人材を募集いたします。

＜配属組織＞
機械事業部門 回転機・機器ユニット 回転機・機器営業部 機器室

＜業務内容＞
熱交換器を中心に大型のエネルギー関連機器を国内外のお客様に販売する営業です。
向け先の80％以上が海外で、市場調査、お客様へのプレゼンテーション、見積作成、商務条件や価格の交渉、受注後引渡しまでのフォロー、代金回収など、多岐にわたる業務を行う仕事です。

■入社直後：製品・業務に関する知識習得のために、受注済案件のフォロー・見積作成を中心に取り組んでいただきます。
■半年～1年後：その後、商務条件・価格交渉を含めて、受注活動まで幅を広げていただくことを想定しています。
■業務比率：受注活動80％、受注済案件のフォロー業務20%
■プロジェクト例、規模：LNG受入基地向け気化器（2～10億円）、ガス処理プラント向け熱交換器（0.5～5億円）
■担当製品：オープンラック式気化器、中間媒体式気化器、アルミロウ付けプレートフィン熱交換器、拡散接合型コンパクト熱交換器

＜働き方＞
・平均残業時間：15時間/月程度
・在宅勤務：最大10回/月（条件は社内ガイドラインに準ずる）

＜キャリアパス＞
個人、組織両軸のパフォーマンス最大化を目指し、キャリア形成機会の増加のため、異なったメニューを扱う部署や営業以外の他職種へ異動の可能性があります。

＜魅力・やりがい＞
国内外の同業を相手に競争を勝ち抜き、注文をとることで大きな達成感を得られることが魅力であり、そのための戦略を自ら立案し、社内の技術や製造と協力しながら進めていくところにやりがいがあります。
また、近年はカーボンニュートラルで注目されている水素やアンモニア分野で使用される機器の営業も拡大中で、これらの新規分野では、社内外の関係者を巻き込み、業務を推進する能力が特に求められるため、営業の活躍が期待されています。
当社が製作する製品が活躍しているエネルギー業界は、投資検討からプラントが運転を開始するまで、早くても5年以上の歳月がかかります。投資検討から設備の発注や試運転まで、プロジェクト進捗のステージごとに、製品の仕様面を担う技術や製造と営業が一体のチームとなって進めてゆく魅力があります。

＜参照＞
・キャリア入社者の声は【こちら】
・数字で見るKOBELCOは【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・学部卒以上
・ビジネスレベルの英会話力（目安：TOEIC600点以上）
・社内外問わず折衝経験をお持ちの方（法人営業やソリューション営業など）

＜あると好ましい経験・スキル＞
・営業経験、輸出に関する貿易実務経験をお持ちの方
・貿易に関する知識をお持ちの方

＜求める人物像＞
・TOEIC600点以上の英語力を有し、海外のお客様との商談やプレゼンテーション、商務条件の交渉などに意欲的に取り組める方。
・機械メーカーや商社における営業経験、またはEPC（設計・調達・建設）業界やエネルギー業界での実務経験をお持ちの方。
・輸出入に伴う貿易実務の知識や、国内外の多岐にわたるステークホルダーとの折衝経験を活かし、プロジェクトを円滑に推進できる方。
・LNGに加え、水素やアンモニアといったカーボンニュートラル分野の新規案件に対して、自ら戦略を立案し、社内の技術・製造部門と一体となって挑戦できる方。
・投資検討から運転開始まで数年を要する大規模プロジェクトにおいて、長期的視点を持ち、お客様との信頼関係を粘り強く構築できる方。

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【参照】
・仕事と家庭の両立を支援する制度は【こちら】
・KOBELCOのワークライフバランスは【こちら】