株式会社神戸製鋼所の『品質保証(アルミ押出品質保証室/山口)(S405)』の求人情報

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品質保証(アルミ押出品質保証室/山口)(S405)

<採用背景>
当社の長府製造所では、アルミ押出品およびその加工品を製造しており、新幹線や自動車向けに数多く採用されており、大きな市場シェアを持っております。また、アルミニウムは軽量化材料として環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されており、主要なお客様である自動車メーカー・部品メーカー様より自動車の軽量化に資する軽くて高強度な製品を生み出すことを求められています。
このような時代の需要ニーズに対応していくためには、お客様に喜ばれる信頼性の高い製品を安定して供給するためには品質保証業務が近年ますます重要になってきています。
同部署は品質保証をシステマティックに行うためQMSとして、ISO9001および自動車用のIATF16949を維持するために要の部署であり、人員増強を希望しています。
上記背景のもと素材および部品市場(自動車業界経験者優遇)を担えるエキスパート人材を募集しております。

<配属組織>
素形材事業部門 長府製造所 品質保証部 アルミ押出品質保証室
└室長:1名
└管理職:2名
└事務職:1名

<配属予定部署のミッション、目指す姿>
部署方針:自分の業務を『プライド』を持って遂行することが、お客様から信頼される品質保証(体制) に繋がっていくことを全員が意識必要があります。 今やるべきことを確実に実行に移し、信頼される品質・ものづくりを目指しております。

<業務内容>
アルミ押出品およびその加工品を対象商材とした下記業務
・QMS(品質管理システム)の管理:ISO9001およびIATF16949に基づいた管理業務
・品質保証業務:製造担当者と協力して、お客様への不良品の流出対策の検討
・品質文書の管理:品質に関する文書や記録の管理
・お客様対応:クレーム発生時のお客様対応や監査対応
・出張頻度:月に1回程度

<キャリアパス>
・入社1年後:アルミ押出品質保証室に配属し、品質管理に携わります。
・その後、モノづくりの知識を習得するため製造部門へのローテーションを経験し、更に2年後にアルミ押出品質保証室に復帰する予定です。
・将来的には、管理職へのキャリアアップの機会があります。

<魅力・やりがい>
品質保証業務は製品を通したお客様とのインターフェースで重要な位置づけであり、より責任もって業務を行うことを実感できる業務であり、やりがいにつながります。各自の担当業務は社内会議などで報告する頻度も多くあります。またお客様を訪問し、生の声を収集したり、製造部門のサポートという意味で重要な役割があります。
品質保証業務はものづくりの各部門と幅広くコミュニケーションし業務を進めるため、仕事の幅は広がっていきます。また検査専門の部署とともに最新の検査技術の検討など開発要素もありチーム一体となって作り上げていく魅力があります。また、社内他事業所の品質保証部署との交流も盛んで相互研鑽でのスキルアップが期待できます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

長府製造所/〒752-0953 山口県下関市長府港町14番1号

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

<必須の経験・スキル>
・高専卒以上
・モノづくり企業における製造・生産のご経験をお持ちの方(品質保証・管理・生産技術・管理・設備保全等)

<あると好ましい経験・スキル>
以下いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・自動車業界のご経験をお持ちの方
・品質保証のご経験をお持ちの方
・QMS(ISO9001)ISO・IATF・統計学などの専門スキルをお持ちの方
・一般的な英語力をお持ちの方(TOEIC500点以上)


・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・明るく主体的に行動することができる方
・論理的な課題分析能力

待遇

<労働条件>
【想定年収】
550万円~1,030万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当

【モデル年収】
550万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
740万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
920万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,030万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能

<休暇>
【年間休日】
121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236

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株式会社神戸製鋼所

山口県下関市 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2023年3月31日現在)
代表取締役社長
勝川 四志彦
従業員数
連結 38,488人(2023年3月31日現在) 単体 11,368人(2023年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。