株式会社神戸製鋼所の『調達（機器・資材の調達、各種工事ならびに加工外注品の契約、納期管理に関する業務／兵庫）（K411）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
既存ビジネスでは、競争力のある機種をコアビジネスとし、さらに競争優位を強化するため、
お客様に求められる性能、仕様はますます専門化、高度化しています。
調達要求も難易度が高まっており、ビジネスボリュームも増加しているため、要員補強を実施します。
また新規分野では水素などカーボンニュートラルに向けた機種開発のスピードが加速しており、
ここでも新たな調達要求が増加しているため要員増強します。

＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部　資材調達部
動力伝達／納期管理／ユニット機器（各チームのいずれか）

部長＋８チーム制　チームリーダー（TL）：８名　
（総合計　管理職１３名+社員３１名+派遣社員９名　計５３名）

＜業務内容＞
入社後は、半年程度のトレーニング期間で、社内システム、発注システムや各種プログラムを覚えていただいた後、
配属チームの担当品目別にサプライヤーを受け持ち、工場の生産管理部門から要求される購買要求（コスト、納期）に従って、
サプライヤーへ引き合い、見積入手、契約交渉、契約実務、納期管理、請求受領、支払いまでを担当いただきます。
一連の業務において関係部署（設計、生産管理原価、日程、品質保証他）と協力、折衝、調整しながら、
担当サプライヤーとの交渉をまとめていく業務は責任とやりがいを伴います。
基本は一人で担当しますが、チームで動くため、チームリーダーと相談し、同僚と協働しながら必要に応じて
（不在時のカバー含め）役割分担をします。
一定程度の社会人経験を想定しているため、
当社特有のシステムに慣れた後は、即戦力としての活躍を期待しています。

＜キャリアパス＞
本人の能力と適性に応じて、資材調達のスペシャリストとなるケース、
生産本部内で関係部署（生産管理、生産企画、製造、品証他）へローテーション配置されるケース、
本部外（企画管理、営業他）へ異動するケース、海外拠点へ駐在異動するケースなど、
3年から5年毎に様々なキャリアプランがあります。
生産本部は高砂がベースですが、企画や営業などは東京や大阪、海外は世界各地に拠点を擁しています。

＜魅力・やりがい＞
資材調達担当者、購買担当者を求めているわけではありません。
機械のモノづくりをベースに、ビジネスの可能性を、興味を持って一緒に追求できる仲間を探しています。
重厚長大産業の会社なので、自由に何でもできるわけではないですが、チャレンジする意欲と多少の我慢強さがあれば、
資材調達、モノづくりを起点に、既存ビジネス拡大と新市場ビジネスの双方に挑戦できる環境があります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・学部卒以上、社会人経験5年以上
・技術系、事務系とも営業または資材調達の経験（渉外経験）をお持ちの方（海外ビジネスの経験があれば尚良し）
・ビジネス英会話(TOEIC L&R 550点目安）スキルをお持ちの方

＜求める人物像＞
理系出身の方は、営業や資材調達など渉外経験がない場合でも、
チャレンジしたい意欲があればぜひ会ってお話を聞かせてください。

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
550万円～1,030万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236