株式会社神戸製鋼所の『法人営業（新事業推進本部　先端プロセス営業部／東京）（K427）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
機械事業部門は神戸製鋼所においても成長追求を求められている事業部門です。なかでもIP（等方圧加圧装置）事業、半導体検査事業は拡大が期待されている事業です。
当社は2017年に約130億円でIP装置の世界トップメーカであるスウェーデンのQuintus社を買収しました。
買収前のIP事業は約30億円の年間売上規模でしたが、買収と半導体、航空宇宙分野を中心とした需要の拡大により、大きく事業は成長し、機械事業部門の目指す姿である売上高3,000億円（2030年度）において、コア事業への更なる成長が求められています。
今回はIP事業の拡大を一緒に取り組むことの出来る営業職員を募集しております。

＜配属組織＞
機械事業部門　新事業推進本部　先端プロセス営業部　IPチーム

＜業務内容＞
・対象設備：
高砂製作所製IP装置ならびにQuintus社製IP装置
・主要業界：
セラミックス、カーボン、委託加工処理メーカ、航空宇宙等
・具体業務：
非汎用設備の営業業務全般（マーケティング（展示会・Web）、製品紹介、販売価格・契約条件策定、商務交渉、工場との負荷・納期調整、出荷、代金回収等）

・入社直後に期待するイメージ：
製品知識の習得（工場見学含む）、業務フローの知見習得（先輩社員による説明）、顧客訪問や工場訪問（客先による出荷前検査など）への同行
・入社半年後～1年後のイメージ：
社内関係者（機械設計・制御設計・製造・生産管理・経理等）を認識しており、問い合わせ先が分かっていること、事務処理全般（工場への引合連絡、見積業務、オーダ発行業務、出荷業務、代金回収業務、等）が出来ること、製品概要を理解しており、顧客の問い合わせ窓口として対応出来ること
・ひとり立ちするのに要する期間（目安）：
約2年

・出張頻度：
国内出張2回／月程度

＜キャリアパス＞
・入社後1年間は先輩社員のOJTにより、製品・業界・顧客の知見を獲得、2年目以降は複数の国内顧客の営業主担当として活躍頂くことを想定しています。その後は能力次第でエリアや個別機種の営業のリーダー的なポジションを検討します。
・機械事業部門では知識・経験の幅を広げてもらう為、他部署へのローテーションも積極的に導入しており、入社後5年後を目途に同部署内のPVDチーム、もしくは他部署への異動も可能です。

＜魅力・やりがい＞
・事業拡大により、営業職の拡充が急務な部署です。23年度に中途採用3名、24年度に新入社員2名を採用しており、入社年次の浅い社員も多い職場です。
・OJT後には案件掘り起しから受注までを一気通貫で主担当として営業活動を行ってもらいますので、やりがいを感じることの出来る業務です。
・国内顧客向けへの営業業務ですが、Quintus社製設備は、東京本社に在籍しているの駐在員（スウェーデン人）と連携して行います。（当社製設備は高砂工場の技術・製造と連携）

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・学部卒以上
・機械の営業経験（メーカ、商社など）
・英語に抵抗のない方（目安：TOEIC 500点以上）

＜あると好ましい経験・スキル＞
・非汎用機械（特に高圧設備）の営業経験・海外営業経験・貿易業務経験


・国内顧客と適切なコミュニケーションを取れる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236