株式会社神戸製鋼所の『研究開発（表面処理鋼板の制御技術・製品開発）（表面処理開発室/兵庫）（T250）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
技術開発センターでは、CN（カーボンニュートラル）をはじめとする環境、社会、経済の問題解決に貢献できる持続可能な開発体制の構築を推進しています。その中でも表面処理開発室では多様な表面制御技術の開発を進めている部署です。今回、将来的な技術継承に向けた人材育成のため、技術者を募集いたします。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門　技術開発センター　鋼板開発部　表面処理開発室

＜配属予定部署・グループの目指す姿＞
・お客様のニーズに応じた高付加価値な製品・サービスを提供し、社会課題の解決に貢献し続けること
・革新的なものづくりの力で、需給環境に左右されない高い収益性を確保すること

＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞
・自動車用ハイテン鋼の安定的な製造を支える表面制御技術の開発
・表面処理鋼板の安定製造や新機能を得るために必要な要素技術の獲得およびモデル構築
・鉄鋼アルミ事業部門従業員の誇り・自信・愛着・希望となる開発業務の推進

＜業務内容＞
・想定ポジション: グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進します。
・期待する業務: 担当テーマについて、自身の専門知識や技術を文献や教育を通じて身につけながら、課題解決のための実験計画を立て、推進します。失敗を想定した危険予知を行い、関係部署や同僚との議論や調整を積極的に行います。また、職場改革活動において新しい視点からの提案と実行協力も期待されます。自律的に行動することが求められる自由度の高い業務です。
・半年から1年後の業務イメージ: 成長に応じて、より多くの開発テーマを任せる予定です。

＜働き方＞
・平均残業時間：18時間程度/月
・在宅勤務：1～2回/月程度（多い方で5回程度）利用している室員が多いです。

＜キャリアパス＞
・開発から技術サービス（各地区フロント、海外駐在を含む）への異動
・開発から操業（加古川製鉄所内）への異動
・開発から技術管理（加古川製鉄所内）への異動

＜魅力・やりがい＞
・少数精鋭のチームで、若手社員にも開発テーマを任せており、モチベーションが高いです。
・自身が関わった製品や技術が実際に使われたときの達成感や満足感は大きいです。
・提案・企画した開発テーマを進めることで、自分自身の成長を実感し、やりがいを感じられます。
・関係部署と協力して課題を達成したときの結束力や一体感が得られます。
・学会発表やDXなどの変革活動も積極的に行っており、自己成長や変革を促進しています。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

技術開発センター：兵庫県加古川市尾上町池田2222-1

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・金属材料・表面処理・電気化学いずれかの基礎知識・技術力
・基礎的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint)

＜あると好ましい経験・スキル＞
・金属材料に係わる業務の従事経験
・各種表面分析(EPMA、GDS等)の解析技術　
・反応論、特にめっき、電気化学、腐食等の要素技術　
　∟基礎スキルを予め習得されていると早期立ち上げが期待できるため
・語学力（英語）
　∟海外顧客との打合せや出張の可能性があるため
・鉄鋼関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方
・電機・建材・自動車関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方
・塗料メーカーや自動車用化成処理薬剤メーカー等の表面処理鋼板を用いた業務を担当していた方
・表面処理鋼板の研究に携わっている大学や公的機関に従事している方

＜求める人物像＞
・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に柔軟に対応できる方
・自分の考えを論理的に展開でき、技術的探求心が旺盛な方
・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236