株式会社神戸製鋼所の『セールスエンジニア（営業活動に関する技術窓口・マーケ・戦略企画）（大阪薄板商品技術室/大阪）（T202)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
私たちの薄板事業では、お客様のニーズに応じた高付加価値な製品やサービスを提供し、社会的な課題解決に貢献することを目指しています。高耐食めっき鋼板（KOBEMAG）分野では、住宅・建材分野を重点ターゲットと位置づけ、営業・技術が一体となってお客様の課題の把握、解決に向け活動しています。
今回、技術提案を企画・実行する体制を強化するべく、営業活動を支援する技術者を募集いたします。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 薄板ユニット 大阪薄板商品技術室

＜配属予定部署・グループの目指す姿＞
1.お客様に信頼される製品・サービスを提供する
2.お客様ニーズに根差した製品・ソリューション技術により、お客様課題の解決に貢献する
3.業務変革により、個人・チームの業務遂行力・生産性を向上する
以上を通じて、薄板やアルミ板事業の安定した進化と発展に寄与していきます。

＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞
住宅・建材、電機用途を中心に使用される薄鋼板について、各メーカー本体や、部品加工を行うお客様、鋼板の流通加工を担うコイルセンターに対し、技術面でのサポートを行うこと（※お客様の課題に対する技術提案、納入製品に対する苦情・技術的な問い合わせへの対応など）

＜業務内容＞
お客様の将来のニーズを的確に捉え、新商品の開発につなげるため、以下の業務をご担当いただきます。
・お客様の課題・ニーズの把握、技術提案
・お客様からのからの技術的な問い合わせへの対応
・拡販戦略の企画・立案
・営業活動支援

・対象商材：住宅・建材、電機用途を中心に使用される薄鋼板（特に、高耐食めっき鋼板：KOBEMAG)
・取引先：メーカー本体、部品加工を行うお客様、鋼板の流通加工を担うコイルセンター

＜働き方＞
・平均残業時間：18時間程度/月
・在宅勤務：5回/月程度利用している室員が多いです。

＜キャリアパス＞
・大阪以外の技術フロントの拠点（東京本社など）での経験を積むローテーション
・薄板製造拠点（加古川製鉄所）での品質設計や製造部門とのローテーション
・海外事務所（タイ、中国）やJV拠点（北米、中国）へのローテーション

＜魅力・やりがい＞
少数精鋭のチームで、入社年次の浅い社員でも裁量を持って活躍できる環境です。住宅・建築、電機業界という重要なお客様分野での仕事を通じて、生の声を直接収集し、幅広い経験を一貫して積むことができる職場です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

大阪支社：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3　御堂筋三井ビル2階

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・工学系（冶金、機械）の学部卒以上
・製造業での実務経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・住宅・建築業界での実務経験（構造設計、建築設計、建築関連法規）
・１級建築士　もしくは　2級建築士
・鉄鋼業界で鋼板に関する実務経験
・論理的に思考する力

＜求める人物像＞
・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方
・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方
・社内関連部署（製造技術・研究開発部門・現場作業者・営業部門など）とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236