株式会社神戸製鋼所の『溶接ロボットおよび周辺装置に関わるエンジニアリング業務（溶接システム部/神奈川）（Y504）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
事業領域拡大に伴う増員になります。

＜配属組織＞
溶接事業部門　藤沢事業所　技術センター　溶接システム部

＜配属予定部署・グループの目指す姿＞
当社は、溶接ロボット、溶接電源、周辺装置、溶接材料を自社開発する唯一の総合メーカです。特に中厚板分野の溶接ロボットでは国内シェアNo.1を誇り、国内外での自動化ニーズの高まりにより、溶接事業部門の成長が期待されています。

＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞
当部署では、開発した製品がお客様の生産性向上や品質改善に貢献することを目指します。

＜業務内容＞
OJTリーダーの指導の下、溶接ロボットシステムに関わるエンジニアリング業務を担当します。具体的にはお客様の生産性向上、品質向上、省人化などのご要望、ニーズをもとに機械設計業務をベースに制御電装、ソフト分野、また営業のメンバーと連携し、設備導入を総合エンジニアリングとして行います。
また、お客様の要望により新しい機能開発、設備検討を設計開発メンバーと連携して行い、ロボットシステムとしてお客様への設備導入を行います。

＜主なエンジニアリング業務＞
・ロボットシステムレイアウト構想設計、ロボットの適用検討、仕様書作成
・見積業務（設計・製作・工事などの原価試算、スケジュール作成）
・お客様との案件仕様打合せ
・設計、開発メンバーへの仕様インプットなど。

＜業務スケジュール例：1日＞
・メールチェック：1Hr
・エンジ業務（仕様書、レイアウト構想、原価試算）：4Hr
・営業、開発・設計、工事メンバーとのやり取り、打ち合わせ：2Hr
・お客様との打ち合わせ、やり取り：1Hr

＜働き方＞
・リモートワーク：月4回程度（業務状況に応じて利用可能）
・平均残業時間：10～30時間程度/月
・対応案件により国内外への出張あり

＜キャリアパス＞
溶接ロボットシステムの機械系をベースとしたエンジニアリング業務を行いますが、必要に応じて開発業務、技術営業への異動もあり、キャリアの幅を広げる機会があります。

＜魅力・やりがい＞
このポジションでは、高度な機械、制御、ソフトウェア技術を総合的に学ぶことができ、それをエンジニアリング業務として実行実践することが可能であり大きなやりがいを感じられます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

藤沢事業所：神奈川県藤沢市宮前100-1

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・機械設計（2D-CAD、3D-CAD）の経験
・ロボットSI経験、ロボットシステムのエンジニアリング経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・機械系（材料力学、機構学、振動工学など）の素養
・自動機械の設計、構造解析を取り入れた設計経験

＜求める人物像＞
・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方
・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方
・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑にプロジェクトを進めることができる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236