株式会社神戸製鋼所の『調達・CN対応(原料部/東京)(T156-3)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

調達・CN対応(原料部/東京)(T156-3)

<採用背景>
原料部は所属する鉄鋼アルミ事業部門のみならず、素形材事業部門・電力事業部門の原料購買も担っています。
その購買規模は年間約1兆円にのぼり、その大半は外航船を使用した海外からの輸入になります。
世界各地で異常気象発生のリスクや地政学リスクが急速に高まっておりますが、そのような厳しい事業環境においても原料を途切れることなく安定的に確保することが最優先のミッションになっております。
加えて神戸製鋼のカーボンニュートラル戦略を推進するにあたっては低炭素・脱炭素に資するグリーン原料の調査・発掘も重要な課題であり、当社内では長年に渡り様々な原料の調達に携わってきた原料部への期待が高まってきています。
まだ十分に流通していない、しかし将来必要になるグリーン原料の調達体制を如何にして足元から構築していくのか、これまでに無い新たな調達課題に対して、原料部は情報収集から企画、実行まで幅広く関わります。
既存の事業を通じた「安全・安心で豊かな暮らしの実現」に向け、責任をもって職務を全うするとともに、将来の低炭素・脱炭素の実現に果敢にチャレンジする組織の活性化・強化を目的にその中核となる人材を求めております。

<配属組織>
鉄鋼アルミ事業部門 原料部 部長直属の特命担当として主にカーボンニュートラルを担当いただきます。
(状況次第で他室配属の可能性もあり)

・部長・担当部長・直属
 直属は事業部門横断的なカーボンニュートラルに関する各種プロジェクト業務を担当

・5室体制(取扱い品目別組織)
 原料企画室
 [部内予算の企画立案、営業部門の後方支援業務(マーケットの情報提供)、船舶傭船業務、支払・決済業務]
 鉱石室   
 [鉄鉱石、石灰石、還元鉄等の調達業務]
 石炭燃料室
 [石炭、燃料類の調達業務]
 金属室 
 [合金鉄・各種金属類の調達業務]
 アルミ・銅室
 [アルミ・銅の地金・リサイクル原料、アルミスラブ、添加剤の調達業務]

<業務内容>
お任せする想定業務は、以下となります。
・カーボンニュートラルに関する幅広い情報収集
・当社のカーボンニュートラル化に向けた企画の作成、および社内関係者と連携した検証
・社内会議での説明、関係資料の作成、会議の運営補助
・その他、特命担当としての業務(職場改善、業務改善、IT活用、等)

<キャリアパス>
原料部での経験を活かして、カーボンニュートラルに関連する他部門での業務や企画管理系の業務に就く可能性もあります。

<魅力・やりがい>
当社原料部は組織として業務を推進しますが、個々人に任せる裁量の幅も広く、若手・中堅の世代が自ら発想し戦略を立て、アイディアを具現化し、役員・部長などのトップマネジメントの意思決定に直接関与する立場で仕事ができるのが特徴です。

勤務地

東京本社

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

<必須の経験・スキル>
・高いコミュニケーション能力
└国内外、社内外のパートナーと良好な関係を築きながら業務を推進していく必要があるため

<あると好ましい経験・スキル>
・ビジネスレベルの英語力 ※現職で英語を使っている方(読み書き・会話)
 └海外サプライヤーの現地視察、契約締結、面談・交渉が発生するため

<求める人物像>
・カーボンニュートラルという世界的課題に対して、グリーン原料調達の最前線で携わりたい方
・当社はもとより日本の産業構造の変革と挑戦に携わりたい方
・海外関連の業務に携わりたい方

待遇

<労働条件>
【想定年収】
510万円~1,000万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当

【モデル年収】
510万円/25歳(月給26.1万円+諸手当+賞与)
700万円/30歳(月給33.6万円+諸手当+賞与)
880万円/34歳(月例41.3万円+諸手当+賞与)
1,000万円/37歳・管理職(月給48.8万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236

求人企業の応募フォームに直接応募できます

株式会社神戸製鋼所

東京都品川区 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2023年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 38,488人(2023年3月31日現在) 単体 11,368人(2023年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。