株式会社神戸製鋼所の『研究開発（カーボンニュートラル実現に向けたプロセス開発・機器開発）（機械研究所/兵庫）（G505）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社は2050年のCN（カーボンニュートラル）実現に向けて、製鉄所や発電所からのCO2排出量削減や、バイオマス・水素・アンモニアなどへの燃料転換、CCUS技術の開発を進めています。当研究室では、その有望な市場創出・参画機会を掴むべく、流熱技術研究室や化学技術研究室と連携し、これらの技術の開発を行っています。CN関連の課題解決には、社内外の協力が不可欠であり、専門性とプロジェクト遂行能力を兼ね備えたリーダーが必要です。そのため、私たちとともにCNに貢献可能なプロセス開発およびプロセス機器開発に取り組んでくださる技術者を募集いたします。

＜配属組織＞
技術開発本部 機械研究所 資源プロセス研究室
※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
機械研究所：所長1名、研究首席1名、専門部長2名、企画担当2名、研究員　74名（兼務2名含む）
└企画部門
└構造強度研究室
└振動音響研究室
└流熱技術研究室
└化学技術研究室
└資源プロセス研究室
※今回は資源プロセス研究室への配属を予定しています。

資源プロセス研究室
└室長1名＋管理職5名＋一般職6名＋シニアプロ2名
└各人の得意分野を相互補完し、CNに係るプロセス開発等を実施しています。

＜配属予定部署のミッション＞
・機械や化学に関わる多様な技術を強みに、新たな領域に挑戦する。
・お客様目線に立ち、特徴ある製品・プロセス・サービスを創出する。
・グローバルな環境変化を洞察し、社会の未来に貢献する。

＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
・ミッション：環境・資源・エネルギー問題の解決への挑戦
　①SDGsおよび2050年CNに貢献する新たな価値を創出し、社会実装を実現する。
　②資源の有効利用・循環利用を促進し、今と将来の社会課題を解決する。
・目指す姿
　①事業主導のCN取り組みに貢献するための技術構築
　②研究所独自にの研究所ならではの新メニュー探しを行うことで、SDGsおよび2050年CNに貢献する当社ならではの新たな価値を創出、社会実装に貢献している。

＜業務内容＞
・採用時の想定ポジション: プロセス開発担当の研究員
・入社後の業務: バイオマス燃料製造・利用に係るプロセス検討及び評価、CO2固定化プロセスのスケールアップ検証（試験計画の立案・実施・解析）、連続プロセス設計の検討を行います。定期的に他部門との会議を開催し、進捗を共有・議論します。

＜キャリアパス＞
・最初は1～2のプロジェクトに従事し、技術や技術開発の位置づけの理解を深めます。その後、数名で構成されるテーマの主担当をご担当いただき、事業部門との議論を主導し、実装に向けたプロジェクトに参画する機会もあります。
・当社の統合報告書に記載のとおり、2050年に向け、製鉄プロセスのCN化（HBI炭利用、電炉導入など）や発電プロセスへのアンモニア/バイオマス導入、加熱炉への水素導入などのプロジェクトに取り組んでいます。そのため、期間限定で事業部門へ駐在や異動し、参画する可能性があります。またCNの方向性の情報収集のために国の機関等への数年の駐在等も可能性があります。

＜魅力・やりがい＞
・2050年のCNに向けた技術開発に携わり、実証現場として製鉄所や発電所などの大規模工場を活用できます。
・高度な研究開発設備が整っており、新たなプロセスを提案・実証する環境があります。また、社会実装に向けては、当社事業部門のほか、エンジニアリング会社、各研究機関（大学、産総研、電中研など）との連携が必須であり、幅広いフィールドでの活躍が見込める職場と考えます。
・事業フロントへのローテも可能であり、新事業企画から現場設計まで経験を積むこともできます。さらには、専門性を高めるための社外研究機関駐在や海外留学することも可能です。
・化学工学分野の要素技術を武器に幅広い分野（エンジ系、エネルギー系、機械系、各素材系生産工場）に携わることができるため、製鉄・発電・エンジニアリング・機械製品など知識の幅を大きく広げることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・化学工学（プロセス化学、移動現象論）に関する素養（実務経験不問）
・プロセス開発やプロセス機器開発の経験（規模不問）
・英会話能力（TOEIC480点以上）
※国際学会や海外の動向調査などの海外出張、海外の調査会社へのヒアリングの際に活用機会がございます。

＜あると好ましい経験・スキル＞
・バイオマスに関する知識や利活用に関する開発経験
・化学プラントやエネルギープラントのプロセス設計、試運転業務経験
・プロセスの基礎検証を行う実験装置を組み立て経験
・プロセス設計ツール(Pro/Ⅱ, Dynsimなど)の使用経験
・エンジ会社、化学会社、石油化学会社、重工会社の研究開発部門や技術部門での勤務経験
・NEDO事業や環境省事業に関連する実務経験

＜求める人物像＞
・バイオマスや低炭素燃料に関連する分野に興味をお持ちの方
・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方
・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑にプロジェクトを進めることができる方
・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236