株式会社神戸製鋼所の『生産技術（チタン工場技術部 技術室／兵庫）（S316）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
航空機は、新型コロナウイルス感染症拡大による影響を大きく受け、一時的に需要は減ったものの成長産業であり、域内移動を主とした単通路機は既にコロナ影響前まで需要が回復し、域外移動を主とする双通路機も25年には需要が回復する見通しです。更に昨今のロシア-クライナ情勢を受け、戦略物資であるチタン合金鍛造品の需要は極めて旺盛になっており、大型航空機向け鍛造品製造技術を有する当社への期待は大きく、当社としても拡販活動を行っています。また、航空機並びに素形材分野への品質管理要求は近年厳格化しており、管理体制の強化も必要であり、そのための組織強化を図るべく人員を募集いたします。

＜配属組織＞
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 技術室

室長＋3グループ+共通部門体制
・大型鍛造Gr：7名
・リングGr：4名
・量産品Gr：9名
・共通：2名

＜業務内容＞
配属当初は量産品グループに所属し、高砂製作所で機種担当として品質・コスト管理・改善業務を担当し、工程や製造の理解を深めていただきます。適性に応じて他グループへの異動も検討します。
また部門横断型のワーキンググループにも所属し、ユニットの機種戦略の立案・実行に関与していただきます。

＜キャリアパス＞
基本的に航空機向け鍛造品に携わる業務を継続いただきます。
適性を踏まえ、ローテーションの一環として、将来的な勤務地は兵庫県の高砂製作所に限らず、素形材事業部門内の生産拠点である三重県の大安製造所へ異動しての鍛造品設計・製造業務、岡山県の日本エアロフォージ（当社出資JV)に２，３年の出向勤務し経験を積んでもらう可能性もございます。

＜魅力・やりがい＞
最先端の素材産業である航空機用部品の担当機種製品について、お客様との製作仕様の折衝から設計開発、製造部門への製作指示、必要な設備投資の検討、品質・コスト管理など広範囲に亘る領域の業務に従事できることから、非常にやりがいのある職場です。

勤務地

高砂製作所

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・工学系学部にて機械系もしくは材料系の履修経験をお持ちの方
・TOEIC475点以上レベルの英語力をお持ちの方
└規格・お客様仕様は英語であることが多く、海外のお客様との折衝もあるため

＜あると好ましい経験・スキル＞
・金属系、もしくは、機械系の中で加工・材料力学等、材料・プロセス寄りのスキルをお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236