株式会社神戸製鋼所の『【K605】機械設計（半導体検査装置・新規装置／新事業推進部・半導体事業化推進室／兵庫）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
半導体市場の拡大を背景に、当社グループ会社であるコベルコ科研のウェハ検査装置事業は継続的に成長を遂げており、2030年に向けてさらなる事業拡大を見据えています。特に、従来のSiウェハに加え、SiCなどの新材料分野やデバイスメーカー向け装置の需要が高まっており、市場ニーズは一層高度化・多様化しています。
こうした環境の中で、当社では既存装置の拡販に加え、新規装置の開発や新市場の開拓を同時に推進しており、設計・開発人材が活躍できるフィールドが大きく広がっています。専門性を活かしながら多様な案件に関わり、事業成長を牽引していくことが期待されています。
今後のさらなる成長および新規事業創出に向けて、開発から量産事業化までを見据えた体制強化を進めており、その中核を担う設計・開発人材を新たに募集いたします。

＜配属組織＞
機械事業部門 先端プロセスユニット 新事業推進部 半導体事業化推進室

＜業務内容＞
●入社直後：量産設計におけるオーダー対応業務を中心にご担当いただきます。
●半年～1年後：一部開発案件にも関与し、専門技術の習得および開発機の設計業務へと業務領域を拡大していただきます。
●～2年目：検査装置の設計者として、一人前に自立して業務を推進いただくことを期待しています。
●～3年目：専門技術を確立し、新規開発装置における主担当としてプロジェクトをリードいただくことを期待しています。
●業務比率：
└オーダ業務（60％）
└開発業務（20％）
└その他（20％）
●プロジェクト例、規模：お客様の新規要求に対応した新型装置について、デモ機開発から量産機としての市場投入までを主担当として推進いただきます。
●担当製品：半導体検査装置
●参考URL：
https://www.kobelco.co.jp/products/industry/semiconductor/wafer.html

＜働き方＞
●想定残業時間：25時間/月程度

＜キャリアパス＞
お客様訪問によるニーズ探索から携わり、新規装置の開発、上市、および量産体制の構築まで一貫した開発プロセスについて、プロジェクト担当として活躍いただきます。
または、市場開拓に特化し、技術営業、マーケティングを担当いただくことも考えられます。

＜魅力・やりがい＞
多数の新規案件を同時並行で実施していく必要があるため、各案件ごとに主担当として年次の浅い社員でも主担当者として活躍いただいています。設計という枠にとらわれず、マーケティングや性能評価など幅広い業務を経験できる職場です。マーケティング、開発、設計とそれぞれの経験者がおり、サポートを受けながら自身のスキルUPをしていくことができます。

＜参照＞
・キャリア入社者の声は【こちら】
・数字で見るKOBELCOは【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
以下のご経験をお持ちの方
●機械／装置設計の実務経験（目安：おおむね3年以上）
●3DCADを用いた部品図または組図の作成経験
●設計業務において、上位者の指示のもと検討・作図を行った経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
●要素技術開発や新規構造の検討経験
●新規装置または試作機の開発経験
●半導体製造装置／検査装置における設計経験
●英語を用いた業務経験（目安：TOEIC600点程度）


●ターゲット業界：　産業機械メーカ　半導体装置メーカ
●ターゲット業務：　機械設計　
●異なる部署や顧客などと、建設的な議論やコミュニケーションがとれる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
625万円～1,135万円
※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与

【モデル年収】
625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）
815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）
1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）
1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～22日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【参照】
・仕事と家庭の両立を支援する制度は【こちら】
・KOBELCOのワークライフバランスは【こちら】