株式会社神戸製鋼所の『【K519】電気・計装・制御設計（非汎用圧縮機／メカトロ技術部・回転機室／兵庫）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
非汎用圧縮機は、石油化学分野の既存用途に加えて、環境関連分野への進出・拡大を重要な戦略の柱として掲げ、持続的な成長を目指しています。この成長を支えるためには、機種の安定した発展と継続的な成長が不可欠であり、その実現に向けて、若手および中堅の人材の増員が必要です。

＜配属組織＞
機械事業部門　メカトロ技術部　回転機室
直属チーム
ターボチーム
スクリュ＆レシプロチーム
ソフト＆水素チーム

＜業務内容＞
メカトロ技術部 回転機室で、大型非汎用圧縮機本体の電気・計装・制御設計業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
採用後は室で準備している集中教育、及び社外での専門技術研修を受講いただき、当室業務に必要な技術の習得を優先的に進めていただくことを想定しております。
また、OJT担当者の指導の下、設計業務フローの理解、各種業務ツールの習得を目指していただきます。
1案件あたりの納品までは1.5～2年程度。習熟度などにはよりますが、2~3年後を目途に、標準的な難易度の国内案件の主担当者として設計業務に従事いただき、その後海外案件を担っていただけることを期待しています。

＜取り扱いプロダクト＞
圧縮機分野におけるスクリュ、ターボ、レシプロの3機種全てを製造・販売できるだけでなく、オーダー型装置のため、お客様からの仕様に合わせた設計を可能とする柔軟性は当社の優位性の1つです。圧縮のための動力効率化や高圧力、循環性能、圧縮容量などの性能面で高い評価をいただいているだけでなく、安定稼働への信頼性、当社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。

入社直後に期待する業務：まずは教育カリキュラム及びOJTにて設計に必要な知識、経験を習得し、OJTリーダと共に案件完遂を目指す
半年～１年後の業務イメージ：同上
ひとり立ちするのに何年程かかるか：2～4年
事業競合：シーメンス、アトラス、マンターボ、MHI、前川
出張頻度：月1、2回程度

＜キャリアパス＞
入社後は、以下のキャリアパスを想定しております。
●複数機種（スクリュ圧縮機、レシプロ圧縮機、ターボ圧縮機）の設計担当
●本人の適性により開発、ソフト設計といった専任業務担当
●産業機械室メニューの設計担当
●工場部門（QC、製造等）あるいは共通部門（資材調達部）スタッフ
●将来的な海外現地法人への赴任の可能性有り

※一例として、30代前半で主査や主幹（係長）を経験し、30代後半で管理職への道を歩む選択肢などがあります。
個々のキャリアパスは本人の希望や適性により多様に設定させていただきます。

＜魅力・やりがい＞
●国内外問わず、グローバルな仕事に携わり、幅広い分野でご活躍いただけるチャンスがあります。
●カーボンニュートラルに向けたエネルギートランジションが進む中、さらに成長可能な製品群を有しており、社会貢献を感じながらお仕事に取り組んでいただけます。
●日進月歩で進化する電気、計装、制御分野の技術革新を追いかけ、最新の知識や技術を身につけていただけます。
●社内チームと協力してプロジェクトを遂行し、成長と達成感を実感できる環境が整っています。
●若手からベテランまで幅広い年代層がご活躍されており、外国籍社員や海外現地法人とも連携する、ダイバーシティに富んだ環境でご自身の裁量を持って働いていただけます。
●教育制度やOJTが充実しており、スキルアップのためのサポートがしっかり整っています。
●非汎用機種であり汎用機とは違い一品一葉の設計業務となる、各国の法規、規格、お客様毎の要求仕様、用途／仕様による技術検討など、幅広い対応が必要となるが、その分、自身の成長、スキルアップややりがいに繋がります。

＜職場環境＞
組織の大半が30代でチームワークに定評のあるアットホームな職場です。その内2割程は様々な業界で電気系統設計を経験した中途メンバーであり、協力会社との接点も多いため、多様な価値観を受け入れる組織と自負しています。月に1度はチーム単位で任意参加の懇親会が企画され、メリハリのある働き方も実現していると思います。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
●大学卒以上
●理工学部／電気、電子、情報、制御、システム学科出身の方
●電気・計装・制御設計のご経験をお持ちの方
●英語にご興味をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
●回転機メーカー、エンジニアリング会社、重電メーカ、造船会社、DCS／制御盤メーカなどでの電気計装制御設計、エンジニアリング業務を行った経験のある方
●電動機選定、計装品選定、ロジック理解の知識／経験をお持ちの方
●TOEIC500点以上をお持ちの方


ターゲットとなりうる企業名、業界：エンジニアリング系、機械サプライヤーなど
●複数部署、社外との折衝においてロジカルシンキングを発揮できる方
●新しい技術の調査、獲得に意欲のある方
●海外案件への興味・意欲をお持ちの方
●組織内外を問わずコミュニケーションを円滑に取れる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休業
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236