株式会社神戸製鋼所の『技術系総合職（オープンポジション／兵庫）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【募集要項】
素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では
独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。
世の中の変化に柔軟に対応し、ビジネスチャンスを拡げ、当社の持続的な発展を
実現していく重要な役割を担うエンジニアを募集しています。

技術系総合職として、神戸製鋼所のものづくりを加速させる
設計、生産技術、品質保証、設備改善などを担当頂きます。

【具体的には】
以下、募集職種：配属予定事業部門

・機械設計　　　　　　　：機械事業部門
・電気設計　　　　　　　：機械事業部門
・生産技術　　　　　　　：素形材事業部門、機械事業部門
・研究・開発　　　　　　：機械事業部門、技術開発本部
・設備エンジニアリング　：鉄鋼アルミ事業部門、機械事業部門
・製造管理　　　　　　　：機械事業部門
・アフターサービス　　　：機械事業部門
・品質管理　　　　　　　：機械事業部門

※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在（アメリカ・中国など）の
チャンスもあります。

＜入社後のフォロー・研修＞
配属部署や担当業務により異なりますが、充実した教育体制を整備
・入社後のオリエンテーション
・経験豊かな先輩によるOJT指導
・各種技術や法規・規格類の勉強会
・英語研修・プレゼンテーション研修
・外部セミナー

＜募集勤務地＞
・兵庫県：加古川製鉄所、高砂製作所、播磨工場、神戸総合技術研究所



●当社のキャリア採用ページにて様々な情報を公開中ですので、是非ご確認ください。
＞＞神戸製鋼所を数字で知る
＞＞キャリア入社者の生の声

勤務地

兵庫県：加古川製鉄所、高砂製作所、播磨工場

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須条件＞
・大学卒以上
　専攻：理系出身者（機械系、電気系、材料系、化学系、情報系）
・上記、職種内での転職をお考えになられている方
・関西勤務希望の方


＜歓迎要件＞
・メーカーで技術系職種のご経験をされている方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
470万円～900万円
※月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）

【モデル年収】
25歳　年収470万円（月給26.0万円＋諸手当＋賞与）
30歳　年収640万円（月給33.5万円＋諸手当＋賞与）
34歳　年収800万円（月給41.2万円＋諸手当＋賞与）
37歳　年収900万円（月給48.7万円＋諸手当＋賞与）※管理職
※年収については、いずれも月給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf