株式会社神戸製鋼所の『製鉄所設備のエンジニアリング業務【S128】』の求人情報

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製鉄所設備のエンジニアリング業務【S128】

【業務内容】
■室の業務内容
製鉄所設備における設備エンジニアリング業務
・設備投資に関わる検討、計画及び建設業務

■お任せする業務内容
・製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設)

【担当業務の特徴】
加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、
担当する設備は多岐にわたる。

【担当分野のやりがい】
設備建設工事においては、仕様検討~稼働まで携わることができる。
苦労も伴うが、無事設備が稼働した時は、大きな達成感を得られる。

【仕事の魅力】
製鉄所内の様々な設備投資に携わることができ、多岐にわたる要素技術の習得が可能である。
また、社内外問わず多くの部署、会社とつながりを持ち幅広い人脈を形成することで考察力も身に着ける事が出来る。

【入社後の教育・研修】
OJT
座学、設備保全室での現場実習を通じて、工場設備の基礎知識を身に着けていただく。
1ヶ月程度、設備改造、改善業務を通じて、一連の業務フローを学んでもらう。

Off-JT
要素技術研修(研修機関):個人の持ち合わせル技術によって受講内容は決定する。

【その他】
■ローテーション:事業部門内の異動可能性あり。10年に一度程度。
■出張:海外製作品の立ち合い 担当案件によるが数年に1回
■駐在:ほぼ無し



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勤務地

兵庫県加古川市
加古川製鉄所


●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【学歴】
学歴:大学卒以上
工学部 機械系が望ましい

【必須】
■設備エンジニアリング経験(機械系)

【歓迎】
□設備保全業務におけるご経験

待遇

<労働条件>
【想定年収】
390万円~700万円
※月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

モデル年収:
25歳 390万円
30歳 530万円
36歳 700万円
※いずれも月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる

・加古川製鉄所
 始業時間~終業時間:9:00~17:30、コアタイム:10:00~15:00


<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

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株式会社神戸製鋼所

兵庫県加古川市 その他の建築・設備・土木・工事系 ( 建築・設備・土木・工事系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2018年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 37,436人(2018年3月31日現在)単体 11,191人(2018年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。