JFEエンジニアリング株式会社の『公的補助金管理・予算管理担当（開発企画部 管理グループ）_環境110』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■配属予定部署
開発企画部　開発センター　管理グループ

開発センターの運営業務(予算対応、資産管理、調達、庶務)、およびWtCなど/補助金対応(NEDO補助金請求業務等)を担う部署です。特にGI基金等の大型補助金を活用したプロジェクトの管理・請求対応を担います。補助金関連業務は特殊性・専門性が高く、通常事務よりも質の高い人材が必要となります。

■配属予定ポジション
管理グループ担当※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。将来的には管理職(GM)候補としての育成も視野に入れています。

■職務内容
公的補助金・助成金プロジェクトの管理・対応、研究開発費の執行・予算管理、社内管理ルール・管理要領の立案・整備、DX推進・RPA導入推進、派遣スタッフのマネジメントを担当いただきます。

■具体的な仕事内容
【補助金プロジェクトの管理・対応（NEDO・再委託先）】
従事日誌・エビデンス・支払証明等の検査書類の精査・確認、概算払計算・限度額集約・執行額報告・年度末処理・資産管理など。外部機関との折衝対応、要求事項を踏まえた社内管理要領を考案し、関係部署への周知・徹底・指導を統括する。
【研究開発費の執行・予算管理】
研究開発費の資金執行管理に加え、予算策定・予実管理・工数計画など経営管理に直結する業務を担う。
【社内管理ルール・管理要領の立案・整備】
各種法令・社内ルール遵守、監査対応、各種依頼集約など開発センター運営を支援する。
【DX推進・RPA導入推進】
業務効率化に向けたDXツールの企画・仕様書作成・見積精査・発注・製作打合せ・テスト・改善対応まで、一貫してプロジェクトを主導・推進する。
【派遣スタッフのマネジメント】
法令・社内ルールに関する教育・指導、派遣スタッフの要員管理・勤務管理など、管理・育成を担う。

■仕事の進め方
管理グループにて、①指揮命令する社員＋②事務作業者（派遣者）の体制にて補助金関連業務対応をしています。
入社後は、GMの指導のもと補助金関連業務を習得いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。
複数プロジェクト・多岐にわたる業務を並行して管理・推進いただくことになります。
WtCプロジェクトは約10年継続予定であり、長期的に業務に携わっていただけます。

■出張頻度
NEDO等の外部機関との打合せや監査対応のため、神奈川・東京・千葉方面への出張が発生する場合があります。頻度は案件状況により変動します。（目安1～2回/月)

■キャリアパス
将来的なGM（グループマネージャー）候補者としての育成を視野に入れています。
公的補助金管理・予算管理・DX推進・チームマネジメントを横断的に担う高度な専門性を身につけ、組織全体の管理体制を支え、改善・推進できるプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。

■業務のやりがい
GI基金のような政府による大型補助金を活用したプロジェクトに携わることができ、社会的意義の高い業務に従事できます。
単なる事務処理にとどまらず、組織全体の管理体制を支え、改善・推進できるやりがいのあるポジションです。
公的補助金管理・予算管理・DX推進・チームマネジメントを横断的に担う高度な専門性と幅広い実務経験を身につけることができます。

■採用背景
GI基金のような、政府による大型補助金を活用したPJが組成されており、当社としてもWtC他のプロジェクトを進めています。今後も案件創出があり、確実に受注・実施していく体制を整えることが重要です。進行中のWtCプロジェクトでは、大型実証施設建設をはじめとした業務負荷拡大が継続（約10年継続まで確定）する予定です。
補助金関連業務は特殊性・専門性が高く、通常事務よりも質の高い人材（指揮命令をできる社員）が必要であり、業務負荷も膨大となるため、適切なレベルの社員補充が必要となっています。

■中途入社者への期待
公的補助金・助成金管理の専門知識や、プロジェクト採算管理など実務経験をお持ちの方に、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。
各種手続き・対応を自ら調べ、政府系機関と確認した上で実行できる方、政府系機関等との折衝能力をお持ちの方、各種報告・証憑類提出を確実に遂行できる方を歓迎します。
将来的には管理職候補として組織を牽引いただける方を期待しています。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
産休・育休制度あり　など

■男性育休取得者インタビュー記事
https://nozokimi.jp/interview098/

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

職種の変更範囲：当社業務全般

勤務地

横浜本社：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分
※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)　※就業時間内禁煙

応募資格

【必須】以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・NEDOや類似の国・公的機関における補助金の申請・執行管理・検査対応の実務経験
・研究開発部門や企画管理部門にて予算策定・予実管理・執行額管理などの財務・経理的な実務経験
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整・指導の経験


【歓迎】
・DX・RPA推進の知見と実行力（業務改善・自動化に向けたRPAツール等の導入経験、仕様策定・ベンダー折衝・テスト運用を主導できるITリテラシー）
・複数プロジェクト・多岐にわたる業務を並行して管理・推進できるマルチタスク対応力
・派遣スタッフを含むチームの管理・育成経験

待遇

■雇用形態：正社員　　■期間の定め：無
■試用期間：有(3ヶ月)　■試用期間中の労働条件の変更：無
■給与：月給　28万円以上　※残業・諸手当は別途支給。
キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。
■就業時間
・就業時間：8:00~16:45　※一部事業所・現地工事により変更有り
・所定労働時間：8時間(休憩45分)
・フレックスタイム制：有　　・コアタイム：無
■時間外労働：有
■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給　※役職・等級に応じて固定残業時間制度の適用有
■住宅手当
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
■加入保険：雇用・労災・健康・厚生年金
■その他福利厚生について
https://www.jfe-eng.co.jp/…