JFEエンジニアリング株式会社の『環境プラントEPCにおける計装・電気・プロセス設計DX推進エンジニア_環境108』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部 エンジニアリング室

【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。

【配属予定ポジション】
DX推進担当 又は リーダー
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。

【お任せする業務内容】
計装・電気設計に関するDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施する。
設計の効率化・省力化・高品質化に寄与するシステム導入や業務改善などを推進する。

【具体的な仕事内容】
環境プラント建設プロジェクトにおける計装・電気設計のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。

【計装・電気・プロセス（P&ID）設計のDX推進】
・スマートP&ID（Intelligent P&ID）の導入・展開推進
・設計ドキュメント自動生成の仕組み構築
・部門横断データ連携基盤の構築
・設計品質向上のための自動化ツール開発・導入
・バーチャルコミッショニング／デジタルツインの推進

【3D CAD活用によるDX推進】
・設計テンプレート・カタログ（スペック）の標準化・整備
・MTO（材料集計）の自動生成機能の改善・最適化
・スマートP&ID（AVEVA P&ID）と3Dモデル（E3D）間の双方向データ連携の構築・改善
・設計データベースと社内システム間のインターフェース開発

【関連部署との連携・推進活動】
・プロジェクト部門・設計部門へのDX施策の企画提案・導入支援
・ツールベンダーとの技術検討・選定・導入管理
・DX施策の効果測定・改善サイクルの運営

【仕事の進め方】
・建設部門やエンジニアリング部門と密に連携しながら業務を進めます。
・施策ごとにプロジェクトチームを組成し、現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のサイクルで推進します。　現場の実務担当者と直接対話しながら、「現場で本当に使える」仕組みづくりを重視しています。
・社内の制御設計・電気設計・プロセス設計の各部門と横断的に連携し、データ連携基盤の構築やツール導入を推進します。
・社内IT部門や外部ベンダーとも協力し、技術的な実装を進めます。
・自ら手を動かして開発する場面と、全体を俯瞰して企画・推進する場面の両方があります。
・週次でチーム内の進捗共有、月次で部門報告を実施しています。

【出張頻度】
DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。
月1回、最長1週間程度を想定。

【キャリアパス】
・DX推進担当 → リーダー → マネージャーへのステップアップが可能
・計装・電気・プロセス設計の深い知見を活かし、全社的なデジタルエンジニアリング戦略の立案・推進を担うポジションへの成長が可能
・プロジェクト部門や設計部門との協働・連携があり、エンジニアリングの知見を深め、業務×デジタルの両軸でキャリアを広げることが可能
・将来的には、全社横断のDX推進組織や、他事業部へのDX展開を主導する役割も期待

【業務のやりがい】
・「プロジェクトの成功」に直結する仕事
設計の自動化・データ連携の仕組みを構築することで、設計品質の向上（ヒューマンエラーの排除）と大幅な工数削減の両立を実現し、プロジェクト全体の競争力強化に直接貢献できます。
・自動化・データ連携で「目に見える成果」を実感できる
P&IDから制御設計・電気設計へのデータ自動連携により、従来数週間かかっていた設計作業を大幅に短縮するなど、目に見える成果を実感できる仕事です。
・プラントエンジニアリングの知見 × デジタル技術の融合
計装・電気・プロセス設計の専門知識を活かしながら、最新のデジタル技術（AI、クラウド、デジタルツイン、RPA等）に触れ、エンジニアとしてのスキルの幅を大きく広げることができます。
・環境プラントを通じた社会貢献
廃棄物処理・リサイクル・エネルギー回収など、環境課題の解決に貢献するプラントの建設を、DXの力で支える仕事です。脱炭素社会の実現に向けて、環境プラントの需要は今後も拡大が見込まれています。

【優位性】
・当社は環境プラント建設プロジェクトの豊富な実績を有しており、DXの成果を実プロジェクトで即座に検証・適用できる環境があります。
・当部は少数精鋭の組織であり、裁量を持って企画から開発・導入まで一貫して携わることができます。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
環境プラント市場は、脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的要請の高まりを受け、主に国内で堅調な需要が続いています。一方、プラント建設業界全体では、熟練技術者の高齢化・人手不足が深刻化しており、限られた人員でプロジェクトを確実に遂行するための「業務効率化」「省力化」が喫緊の課題です。当社では、制御・電気設計業務のDXを重点テーマと位置づけ、以下の取り組みを加速しています。

・スマートP&IDやデータベース駆動型設計への移行
・プロジェクト設計データの自動収集・蓄積
・複数システム間のデータ連携によるデータの一元管理と手作業の削減
・ダッシュボードによるリアルタイムな進捗・コスト可視化
・AI/データ分析を活用したプロジェクトリスクの早期検知
・バーチャルコミッショニングの導入など、設計プロセス全体のデジタル変革

これらの取り組みをさらに推進・拡大するため、プラント建設プロジェクトでの制御・電気設計の実務経験を持ち、DX推進に意欲のある方を新たに募集いたします。

【中途入社者への期待】
プラント建設プロジェクトの設計現場で培った実務経験を活かし、「現場で本当に使えるDX」を推進していただくことを期待しています。具体的には、以下のような方を求めています。
・計装・電気・プロセス設計の業務フローや課題を肌感覚で理解し、設計者目線でのデジタル化施策を企画・推進できる方
・「設計のプロ」×「デジタル技術」の掛け合わせで、従来の業務プロセスを抜本的に変革する意欲をお持ちの方
デジタル技術の専門知識は入社後に習得可能ですので、「設計業務をもっと良くしたい」という強い想いをお持ちの方にぜひご応募いただきたいと考えています。
・異なる会社・プロジェクトでの経験から得た知見やベストプラクティスを当社に持ち込み、新しい風を吹き込んでいただくことを期待しています。
・キャリア入社比率57%の組織であり、中途入社の方が活躍しやすい風土があります。ご経験を存分に発揮してください。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

職種の変更範囲：当社業務全般

勤務地

横浜本社：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分
※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)　※就業時間内禁煙

応募資格

【必須】
以下いずれかのスキル、ご経験をお持ちの方
・プラント建設プロジェクトにおける計装または電気設計経験5年以上
・プラント建設プロジェクトにおけるプロセス（P&ID）設計経験5年以上

【歓迎】
・スマートP&IDツール（AVEVA P&ID、COMOS、Hexagon Smart P&ID等）の使用経験または導入経験
・DCS/PLCの設計・コンフィグレーション経験
（Yokogawa CENTUM、Honeywell、Siemens PCS7等）
・電気設計ツール（EPLAN、AVEVA Electrical、ETAP等）の使用経験
・設計業務の自動化・効率化ツールの開発・導入経験
（RPA、Python、VBA、マクロ等によるツール開発を含む）

待遇

■雇用形態：正社員　　■期間の定め：無
■試用期間：有(3ヶ月)　■試用期間中の労働条件の変更：無
■給与：月給　28万円以上　※残業・諸手当は別途支給。
キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。
■就業時間
・就業時間：8:00~16:45　※一部事業所・現地工事により変更有り
・所定労働時間：8時間(休憩45分)
・フレックスタイム制：有　　・コアタイム：無
■時間外労働：有
■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給　※役職・等級に応じて固定残業時間制度の適用有
■住宅手当
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
■加入保険：雇用・労災・健康・厚生年金
■その他福利厚生について
https://www.jfe-eng.co.jp/…