本田技研工業 株式会社の『サイバーセキュリティにおける戦略企画/推進（ガバナンス・技術構築/品質改革本部）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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Hondaの全社に向けた情報セキュリティ強化のため、戦略企画と推進を担当します。
国内外の部門と協力し、グローバルなセキュリティ基準を遵守した製品開発からメンテナンスまでを支援。最新の脅威に対応する中期戦略の策定や施策の実施をリードします。

国内外の製品開発・アフターサービス・生産・購買・IT部門と連携し、海外現地法人で日本と同じセキュリティ基準を満たした製品の開発・生産・メンテナンスができる業務プロセスと継続的な業務推進できる体制構築を目指します。
また、サイバーセキュリティのリスク/脅威に関する情報を収集しながら、アプリ開発部門、インフラ運用部門と連携して、セキュリティ強化に向けた中期戦略の検討や各年次の施策化の推進を担当していただきます。
海外を含むHondaグループ会社の情報セキュリティ担当者と連携し、セキュリティに関するグローバルポリシーの改訂や周知すると共に、セキュリティレベルを維持・向上するための活動を実施推進します。

【具体的な仕事内容】
-サイバーセキュリティポリシー/要件の策定・管理
-各事業の実行部門(開発・生産・サービス・購買・IT等)によるサイバーセキュリティ規定策定の支援、運用状況の監査
-サイバーインシデントの未然防止や発生時の対応スピード向上を目的とした、プロセス/技術の構築
-サイバーセキュリティ戦略策定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアパス】製品やITを含むセキュリティ全体のグループリーダーや管理職としてのキャリアアップが期待できます。技術変化に対応しつつ、Hondaが進化する過程で中核的な役割を果たすことができます。

【働く環境】
Hondaでは、全員が自由な発想で夢や理想を追求できる風土が根付いています。フラットな職場環境で、社員一人ひとりが積極的に仕事に取り組み、大きな仕事を任せられる文化があります。

【業務の魅力】
車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進み、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。
そんな中で、二輪、四輪、パワープロダクツといった製品や業務システム、生産システムなど様々な領域に対して、要件策定や技術開発を通じてサイバーセキュリティの戦略企画を担うことができます。
現地法人に向けた各国の状況に即したセキュリティ企画を担っていただくなど、グローバルにご活躍いただけます。
製品のコネクテッド化、情報のクラウド化が進む中、グローバルな視野でセキュリティ戦略を策定・実行し、Honda及びステークホルダーの安全と信頼の維持に貢献。広範な知識と人脈、グローバルでの挑戦が可能です。

【募集の背景】
海外売上高比率が全体の8割を超すHonda。
私たちはグローバルでの競争力をより高めるため、様々なテーマに取り組んでいます。
サイバーセキュリティ統制部門として、全てのお客様及びステークホルダーに、安心・安全なデジタルエコノミー進化の恩恵と喜びを最大限に確保するサイバーセキュリティを構築することがミッションとなります。
急速に進化拡大するデジタル・コネクテッド化時代に対応した全社サイバーセキュリティガバナンス ＆ サイバーセキュリティ対応推進能力を強化し継続的に進化させていく。
そのために、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。
グローバル競争力強化とデジタル変革を加速するHondaでは、情報セキュリティ戦略の強化が急務です。経営構想会で承認された中期計画の実現に向け、イノベーションを生み出し、共に挑戦し続ける新しい仲間を募集します。

※グローバル全体でどう情報セキュリティレベルを維持・向上していくか。技術変化が激しい中、枠にはまらない発想で、最先端の技術を活用し、グローバル全体でのＩＴセキュリティ基盤強化へ向け積極的に推進頂くことを期待しています。
また、将来的には、海外での活躍、領域のグループリーダー、グローバルのＩＴ全体管理も担っていただけることも強く期待しております。

【社員が語る業務の魅力】
・年齢：24歳
・社会人経験年数：2年
・社員のコメント
様々な製品の開発に携われる魅力は、四輪、二輪、パワープロダクツ製品など、幅広い領域でエンジニアと連携することで、常に新たな刺激を受けられます。また、世界各地に多くの拠点があるため、グローバルな業務経験を積むことができます。
さらに、セキュリティの上流工程をデザインできるというポジションも、非常に魅力的です。システムの設計段階からセキュリティを考慮し、安全な製品の実現に貢献できることは、誇りにつながります。

・年齢：29歳
・社会人経験年数：5年
・前職：防犯セキュリティ企業
・社員のコメント
自動車領域のサイバーセキュリティの標準化活動に参加する機会があり、他のOEMのエンジニアと共に自動車業界のサイバーセキュリティ（CS）標準を策定することができます。
自らのアイデアを提案し、その内容が認められれば、プロジェクトとして立ち上げて推進できる文化があります。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を
創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに
活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Me and Honda,Career～金融インフラからHondaへ。ブレない軸で活躍するサイバーセキュリティ担当～
　【こちら】
※IT本部　転職者インタビューは【こちら】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方　　
●IT・通信業界または電気メーカーにおいて、
Web、モバイルアプリ、車載アプリ、IoTなどの企画または設計・開発経験をお持ちの方
●セキュリティ関連のシステム開発のご経験をお持ちの方
●セキュリティ製品の導入経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●サイバーセキュリティに関する企画及び導入のご経験をお持ちの方
●インフラ(特にネットワーク)の構築経験をお持ちの方
●アプリケーション開発のご経験をお持ちの方
●プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
●ISO品質基準やその他国際規格の専門性をお持ちの方（ISO21434/27001、UN-R155等）

【求める人物像】
●社内外の情報を加味した上で戦略策定が出来る方
●関係部門とのコミュニケーションにおいて自部門から伝えたいことを
　しっかり伝えるとともに相手の意見にも耳を傾けられる方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。