本田技研工業 株式会社の『デジタルサービス企画・推進(デジタルマーケティング・コネクティッド領域)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

デジタルサービス企画・推進(デジタルマーケティング・コネクティッド領域)

========================
リモート面接を実施中です
========================


国内市場向けのモビリティサービス・デジタルサービスの企画・推進をお任せ致します。

【募集の背景】
私たちの部門は、“すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する”、という2030年ビジョンの下、日本の中長期営業戦略を策定/実行することで、「事業基盤強化」「顧客満足の向上」「新価値創造」の実現を目指しております。
社会とお客様のニーズをデータにより的確に捉え、お客様向けサービスの向上を図ると同時に、的確なデジタルソリューションを活用し、業務のシンプル化と効率化を推進していただける仲間を募集します。

【仕事内容】
日本市場の様々なお客様との関係性強化を実現するデジタルサービスの企画/推進を担っていただきます。また、自動車の乗り方や買い方、お客様のコミュニケーション手段が変化する中、自動車メーカー/販売店においても、その変化に合わせたDXが強く求められており、新しい時代の顧客接点を構築していただきます。

【具体的には】
●お客様/販売会社が利用するアプリケーション(Web・スマートフォン)の企画開発
●顧客情報(500万人)を活用したデジタルマーケティング
●日本市場における、モビリティサービスの中長期ロードマップ/事業戦略構築
●日本市場における、コネクテッドサービスの企画・開発・運営

※社内他部門や外部ベンダー様など関係者とコミュニケーションをとりながら企画業務を
推進していただきます。
※将来的には国内・海外を問わず様々な業務を経験していただく可能性がございます。

【組織ビジョン】
部門を超えた連携をリードし、
将来のL/U・デジタル化を見据えた中長期営業戦略を策定/実行し、
“事業基盤強化”、”顧客満足向上”、”新価値創造”を実現する

【魅力・やりがい】
●事業企画から推進までの幅広い経験と、デジタルサービスの網羅的なノウハウやスキルを身に着けることが出来る。
●社内外を問わず協業する領域も多く、幅広い人脈を形成することができる
●日本HondaのDXを戦略立案から開発推進まで主体的に企画、推進することができる。
●国内の顧客情報、販売情報のデータオーナーとして主体的にデータを活用することができる。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【担当サービス例】
【Honda Total care】
【Honda Total careプレミアム】
【Honda Monthly Owner】

◆おすすめ記事
“買って満足”のその先を──お客様のために部品事業部ができること

中途採用募集職種一覧

勤務地

埼玉県和光市
本田技研工業株式会社 和光ビル
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ITを活用したサービスの企画・システム開発のご経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●一般的なOAスキルおよびビジネスレベルの英語力(TOEIC600点目安以上)をお持ちの方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●営業経験(企画、販売、マーケティング等)のご経験をお持ちの方
●IoT/AI/CASE(Connected、Autonomous、Shared、Electric)に関する知見
●デジタルマーケティングやビッグデータを活用した分析のご経験をお持ちの方

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●モビリティを通し、より多くのお客様に喜びをお届けしたいという想いをお持ちの方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

本田技研工業 株式会社

埼玉県和光市 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。