本田技研工業 株式会社の『経営企画・コーポレート戦略の策定、実行リード』の求人情報

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経営企画・コーポレート戦略の策定、実行リード

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リモート面接を実施中です
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企業変革(CX)のシナリオ実行のリーディングにむけ、国内・海外の関連会社含めた、Hondaのビジネス全体における経営管理・資源配分・リスクマネジメント・インテリジェンス(情報分析)業務をお任せいたします。


【募集の背景】
「人々の生活に役立つ喜びを提供する」という想いで、世界中のお客様が求めるものを、世界各地に根を下ろしたかたちでグローバル展開してきたHonda。
自動車業界はCASE(コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化)に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、変化の激しい外部環境の中で、「経営の意思決定スピードの加速」や「複雑化する経営課題の整理、打ち手の検討・実行」が経営企画に求められています。
当社では今期全社目標策定等を推進して参りましたが、実行フェーズに移行する上で推進を強化していただけるメンバーを募集したいと考えております。
※「経営企画」のポジションではありますが、机上で計画を検討するだけでなく、圧倒的な当事者意識をもって各事業部と連携しながらHondaの将来を作っていくことができる方を歓迎いたします。


【具体的には】
コーポレート戦略部経営企画管理課に配属となり、
グローバルのHondaグループにおける下記のような業務を担っていただきます。
経験に応じてお任せする業務はご相談できればと考えておりますが、
経営管理、資源配分、インテリジェンス機能強化に関する業務をメインにお任せすることを想定しています。

●経営管理、資源配分
└各領域にいつどの規模の資金投入をすべきか、規模・ 収益性など全社目標と戦略シナリオをどう定めるか等の全社戦略策定と、その長期・短期の全社運用

●インテリジェンス(情報分析)業務
└コンサル、大学、有識者等外部機関と協働しPEST等の情報分析、管理、リスクシナリオ構築

●リスクマネジメント業務
└グローバルリスクマネジメントの企画・推進・整備、情報基盤への蓄積
有事発生時のグローバル危機対策本部の運営
└子会社や現場部門のリスクマネジメント担当者へのリスクアセスメント活動の展開・支援活動
└全社リスクマネジメント委員会の事務局活動
全社重点リスクの管理、有事発生時のプロトコル策定、リスクシナリオ策定
└緊急時のグローバルリスク対策本部の運営 等

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【現場従業員の声/本ポジションの魅力】
・経営企画業務を起点とし、経営方針に対して影響を発揮する機会がある。
・全社横断プロジェクトや外部情報機関との連携を通じ、国内外のキーパーソンとの人脈を構築できる。
・新経営管理体系の検討と運用を通じ、経営の関心事項や判断基準/観点を経験する機会がある。
・データ分析・可視化スキルを応用することで様々な領域へ異動/チャレンジの機会を得ることができる。


◆職場環境・風土
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
多様な人材の活躍へと進化するHonda-仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

キャリア採用募集職種一覧

勤務地

●本田技研工業株式会社 東京都港区南青山2-1-1
※上記は、初任地となります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
国内外事業所一覧

応募資格

【求める経験・スキル】下記いずれかに該当する方
●経営企画または事業企画の経験をお持ちの方
●経理/財務、法務、総務等バックオフィス系のご経験をお持ちで本業務にチャレンジしたという強い想いのある方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】
●自動車業界をはじめ製造業に関する業務経験
●データ分析ツール(tableauなど)の利用経験
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上目安)
●Python等を使ったプログラム開発のご経験

【求める人物像】
●圧倒的な当事者意識を持ち、役割を超えて自発的・能動的に行動できる方
●多様な知を融合させ価値の創出をするために、多様なメンバーと補完し合い、高め合い、共に成長することができる方
●課題の構造化が得意で、論理的に物事を考えることができる方
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。