本田技研工業 株式会社の『調達管理・企画(外作部品の供給安定化/四輪領域/三重県鈴鹿市)』の求人情報
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調達管理・企画(外作部品の供給安定化/四輪領域/三重県鈴鹿市)
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リモート面接を実施中です
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Honda最大級の四輪生産拠点である「鈴鹿製作所」の部品調達部門にて、量産外作部品の安定供給を目指した、調達管理業務をお任せします。
【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
昨今、自動運転や電気自動車等、四輪に搭載される技術は大きく変化し、完成車に必要となる部品の多様化も進んでいます。
そのような背景において、世界中のお客さまへ「120%の品質」をお届けし続けるためにはHondaの力だけではなく、お取引先様に生産していただく部品の存在が不可欠です。
今回は、この外作部品の安定供給を支える仲間の募集です。
【具体的には】
開発、量産までの幅広い領域において、外作部品を安定的に調達できるよう、お取引先企業から鈴鹿製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーン最適化担っていただきます。
その過程では、
●既存のお取引先様の生産状況の把握
●お取引先の生産改善を見据えた経営課題へのコミット
●部品発注から搬入推進、コスト決裁処理業務
●仕様変更の適用に関する調整
●残材の削減や搬入異常の撲滅を目指した企画・推進
など
幅広い業務をお任せします。
※国内外の出張があります。
※将来、海外駐在の可能性があります。
【やりがい・魅力】
●Honda最大規模の鈴鹿製作所において、お客様へ移動の喜びを届けるために製造を止めないミッションを任されています。
●お取引先様の取引窓口として直接携わり、時にはお取引先様の生産技術や計画の検討に伴走することもあります。
●また開発(新機種立ち上げ)・量産まで幅広い領域を担当することができ、責任感の非常に大きなポジションです。
【キャリアパス】
調達領域での基本である量産業務で調達の基礎やHondaの業務を経験していただいた後に、新機種業務、海外支援業務、海外駐在へとキャリア積んでいただきたいと考えております。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは
◆参考リンク
・鈴鹿製作所の概要
・中途採用募集職種一覧
勤務地
●本田技研工業(株)
・鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市)
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
応募資格
【求めるご経験・スキル】
メーカーにおける下記いずれかのご経験をお持ちの方
●生産管理のご経験
●生産計画のご経験
●調達管理のご経験
【あれば望ましい経験・スキル】
●製造現場に寄り添った業務のご経験をお持ちの方
●EV向け電子・電装系部品に関する知見をお持ちの方
●自動車関連企業での就業経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できる方
●明るく主体的に行動することのできる方
●自らの考えをしっかり持ちながらも、リーダーシップをともに兼ね備えている方
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
会社情報
事業内容・商品・販売先等
モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売
- 本社
- 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
- 設立
- 1948年(昭和23年)9月
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 三部敏宏
Hondaフィロソフィー
Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。