本田技研工業 株式会社の『市場品質監理（四輪）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

お客様の声と製造・開発現場をつなぐ情報の担い手として、四輪市場品質情報の収集・管理および迅速な解決に向けた調査・解析進捗監理、官公庁対応を関連部門と連携し推進します。

【具体的には】
・市場品質データの分析や解析推進の要否を判断
・解析部門、開発部門、製造部門（海外工場含む）と連携した品質改善の推進
・お客様との接点から寄せられる品質情報のモニタリング
・官公庁監査応対及び調査依頼に関する資料対応
※将来的には新技術・新価値領域での品質改善フロー検討やDX提案もご期待しております。

【仕事の魅力】
・車一台分のお客様の声を製品の開発や製造へ反映できる業務であり、お客様の笑顔へつながる最前線の職場です。
・既存の品質保証プロセスの変革や、世の中にないビジネスを生み出すプロジェクトに参加する機会もあります。
・法規に関連する業務遂行であるため、知識の向上と渉外力が身につきます。

【現場従業員の声】
前職では電化製品開発の中のごく一部でしか関わることができなかったものの、完成車における走る・曲がる・止まるに関わる全体の品質改善に携われる事から、お客様満足度向上への貢献がより実感できる点が醍醐味だと思います。

【募集の背景】
2030年ビジョンで「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めました。
自動車業界100年に1度の変革の時代において、さらにこの先の10年後も20年後もより多くの人々に「自由で楽しい移動の喜び」、「生活が変わる・豊かになる喜び」を提供するために、日々進化し続けるHonda。
今後も、お客様視点に立った信頼できるHonda四輪品質強化に向け、お客様満足度向上によるHondaブランド強化を目的とし、組織が目指す2050 年のカーボンニュートラルおよび交通事故死者ゼロの実現を"品質"観点から強力に支援していきます。
今後の技術領域の拡大も見越し、組織の信頼を守る新たな仲間を募集します。

【キャリアステップ】
市場品質情報の分析や製造・開発部門への対応推進をご経験していただくことで、市場のカスタマー目線だけでなく技術領域の知見も蓄えていただきつつ、将来的には品質サイクルに関連する業務フロー変革施策を、企画、管理、推進しブランドを守るエキスパートを目指していただけます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー【こちら】
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡【こちら】
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ【こちら】
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー【こちら】
・Hondaフィロソフィーとは【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　（栃木県芳賀郡）
※ご経験、専門性により勤務地は異なります。将来的な転勤の可能性はございます。
※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
●理系ご出身で技術系職種(設計/品質/生産管理/生産技術 等)における業務経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車業界でのご就業経験
●品質保証携わられたご経験
●ワード、エクセル、パワーポイントを使用した資料作成の経験

【求める人物像】
●ホンダフィロソフィーに共感できる方
●これまでの業務経験を活かしながら、チームでの共同作業や関連部門とのコミュニケーションを積極的かつ円滑に行える方（積極性、協調性、多様性受容をお持ちの方）
●モビリティが創り出す未来に興味がある方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）