本田技研工業 株式会社の『データドリブン経営に向けての制度設計・マネジメント（コネクテッドサービス/二輪）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

モビリティ業界にはCASEと言われる「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波がきており、単なる「モノ売り」ではなく、「コト・サービス」として事業を進化・発展させていくことが必要不可欠です。それは、世界中のHonda二輪のお客様の要望でもあります。世界シェアNo.1のHonda二輪事業において、事業改善と新たな価値創造に向けたビッグデータの組織的な活用マネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・事業企画部門との事業目標・事業戦略の擦り合わせによるKPIの設定
・二輪事業のプロセスデータから目的達成に必要なデータの特定およびデータ取得方法の検討
・社内受益部門のデータアナリスト育成研修プログラムの検討・実践（データ分析機能の水平展開(”民主化”)）
など、新たな事業フェーズに進む二輪領域に必要な業務標準化施策および制度設計を担っていただきます。

【募集の背景】
Hondaは「今が第二の創業期」と位置づけ、創業の原点でもある二輪事業では、「電動化」と「新たな価値創造」を "圧倒的なスピード" で実現しようとしております。二輪車が様々な情報とつながることで、より便利で安全なコネクテッド社会においても「移動の喜び」を届け続け、また、未だ届けられてない人にお届けする新価値創造を目指し、業界を問わず豊富な経験と高い志をお持ちの方に仲間になっていただき、データドリブン経営に向けた組織強化を推進していこうとしております。

※Me and Honda,Career2023 ビジネスアップデート 説明概要 ～電動化を含む企業変革に向けた取り組みについて～
※「今が第二の創業期」 ～経営の覚悟とHondaらしさ
※Hondaのサステナビリティ

【業務の魅力】
・世界シェアNo.1のHonda二輪事業への貢献を自身が提案できます
・Honda二輪事業が提供するサービスのお客様（主にアジア）の動向に触れることができます
・データ利活用に携わったご経験を展開し、データの捉え方や活用手法を次世代に伝えることができます

【キャリアステップイメージ】
ご自身の志向にも応じて、グローバルオフィス(GO)で二輪のデータ利活用業務を立上げ後、海外オフィスへのデータ分析業務の展開推進リーダーや、二輪事業以外(パワープロダクツ等)でのデータ利活用業務の立上げリーダーを担っていただく可能性がございます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、夢や理想を大事にする風土が根付いており、学歴や年齢に関係なくあらゆる人材が自由な発想でフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆中途採用募集職種一覧

勤務地

●株式会社本田技研工業　（埼玉県朝霞市）
※将来的な転勤の可能性はございます。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ビジネスにおいて新たな組織の立上げや組織強化に携わったご経験
●データサイエンティストの専門性を活かした事業改善・サービス改善への貢献実績や、戦略策定経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
●データ分析基盤(サーバー)構築経験
●プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
●多様性を受容でき、物事の視点がニュートラルな方
●関係部門の相手の意見に耳を傾けられると共に自部門の要件・用件も伝えられる方
●部下を部下と言わずに仲間やチームメンバーとフラットに捉えて業務にあたれる方
●明るく主体的に業務に取り組める方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。