本田技研工業 株式会社の『販売店・現地法人向け技術研修企画/運営（サービス領域/二輪）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

お客様に対して『早く、確実』で高品質なサービスを提供するために二輪販売店のサービス品質向上に向けた、技術研修教材の企画・作成から、研修インストラクターの育成まで一気通貫でお任せします。
現場に最適なアフターセールスの技術研修教材や研修プログラム・研修管理手法を開発し、現地法人や販売店に向けた質の高い技術研修機能の実現を目指します。

【募集の背景】
Hondaが大事にしている「お客様にHonda製品を長く愛用していただくこと」を世界中で実現し続けるため、
グローバル規模で、「早く・確実」なサービスを提供できる販売店テクニシャンを育成すること必要です。
現場に最適な技術研修教材と研修プログラム・研修管理手法を開発し、質の高い現地法人の技術研修機能を実現することで、販売店を通して、高品質なサービスを提供できる体制を作りたいと考えております。
また、コロナ禍で研修のオンライン化が迫られる中、E-ラーニング等、研修教材や研修ツールのデジタル化を進めております。
このような変革期を楽しんで共に乗り越えられる仲間を募集しております。

【具体的には】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せする予定です。
中長期的にはすべての業務を一通りご経験していただきます。
■現地法人研修インストラクター・販売店テクニシャン向けの技術研修教材・プログラムの刷新
・Hondaに二輪技術を網羅した基礎研修機材の開発、製品技術と現場のニーズに合わせ体系化、及びインストラクター研修プログラムの開発
・販売店テクニシャンの技術レベルと現場研修機能の実態把握、及び各地域の現場に最適な研修プログラムの提供

■技術研修プログラムのデジタル化と新技術の導入推進
・新機種・新技術の技術研修資料の作成と新機種研修の実施
・研修のリモート化に伴い、既存の研修プログラムのデジタル化

■現地法人研修インストラクターの育成・認定
・現地法人、販売店の技術研修インストラクターに向けての技術研修/認定研修の実施
・各国の技術研修プログラムの作成及び現場指導とサポート
・新興市場における販売店/現地法人/販売店の技術研修運営機能の構築支援

【業務の魅力】
・全世界の統括機能として、各地域のサービス強化施策の戦略・企画立案を経験でき、新興国のダイナミックなビジネス展開の中で活躍することができる。
・世界中の海外現地サービス部門とのダイレクトコミュニケーション・連携を通じて、グローバルな業務を経験する事が出来る。
・実機に触りつつマニュアル作成を進めていくため、手触り感を感じられる。
・最新技術や最新機能にいち早く触れることができる。

【キャリアパス】
サービスフィールド領域や研修領域から始まり、その他サービス領域で網羅的に経験を積んでいただいた後、サービス部門のジェネラリストとして海外駐在でグローバルに活躍していただきたいと考えております。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク
・Honda二輪製品について
・中途採用募集職種一覧

勤務地

埼玉県朝霞市
本田技研工業株式会社　二輪事業本部　朝霞
※最寄駅：朝霞台駅　（池袋駅から朝霞台駅まで約20分）

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
●販売店や現地法人に向けた技術研修のご経験をお持ちの方
　※異業界でも構いません。
●整備士のご経験をお持ちの方
●自動車業界にて、販売店や現地法人向けの営業をご経験の方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●輸送用機器業界に携わっていた方
●英語を用いた業務に抵抗のない方（目安：TOEICスコア500程度）

【求める人物像】
●ものづくりの現場に想いをもって取り組める方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●自分の考えをしっかり主張できる方
●主体性と当事者意識、責任感を持って行動できる人
●社内外の関係者とコミュニケーションを粘り強く行える方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。