本田技研工業 株式会社の『電動二輪EV事業のグローバル戦略企画（アフターサービス領域）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

========================
リモート面接を実施中です
========================
次世代の電動二輪車のグローバル展開に向けて、新たなアフターサービスの企画提案をお任せいたします。

Hondaの祖業である二輪事業。Hondaの二輪車は世界中のお客様の“移動のニーズ”に対応し、多くの方にご利用いただいています。各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2千万台を世界で販売するトップメーカーに成長しました。この世界最大のネットワークを活かした、二輪車市場の新しいEV車という可能性を切り開くことで、グローバルでの二輪車の電動化を牽引していきます。

その中で、「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波に乗り、お客様の満足度を更に高めていくために、グローバルに広がる多様なニーズやライフスタイルに合わせた企画の提案・プロジェクト推進に関わり、今までにない新しいサービスの形を生み出していくメンバーを募集いたします。

【具体的には】
●電動二輪車のアフターサービス戦略企画
└販売後の顧客体験向上に向けた、電動EV車特有の新たなアフターサービスの企画立案（バッテリー取扱い・健康診断、コネクテッドサービス、オンライン販売施策、EVサービスオペレーションガイド作成・発行 等）
●電動二輪のお客様向けの次世代コネクテッドシステムへのアフターサービス要件反映
└国内関連部門や海外現地法人と連携した、お客様要望・販売店要望の収集とサービスの具現化
●車両データ及び顧客情報を活用した新たなサービスの企画・提案
└納車・引き取り・レスキューサービス└故障検知・定期点検サポート・OTAなど

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●世界トップシェアを誇るHonda二輪事業の中でも、新たな領域である電動事業領域の中で、次世代のアフターサービスの企画を自らの手で行い、グローバルレベルで具現化・展開することができます。
●従来のハードだけではなく、スマートフォンのアプリケーションと連動するようなソフトウエア・コネクテッド領域も含めた新しいサービスの形にチャレンジすることができます。

【キャリアイメージ】
サービス領域の企画や新機種開発、市場品質などのチームがあり、様々な領域での知見を得ながら経験を積んでいただきます。
その後は各国の現地法人への海外駐在へキャリアを広げ、将来的にはグローバルのサービス領域を牽引するポジションを担っていただきます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

本田技研工業株式会社　埼玉県朝霞市泉水3-15-1
※最寄駅：JR北朝霞駅、東武東上線 朝霞台駅
（社員食堂や売店が完備されております。）

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。
・国内外事業所一覧

応募資格

【求める経験・スキル】
●アフターサービス・セールスの企画のご経験（目安3年以上）
※特に二輪業界・自動車業界でのご経験をお持ちの方歓迎いたします

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に対して抵抗感がない方（海外駐在経験・留学のご経験など）
●海外出張にご興味をお持ちの方
●アプリ・ソフトウエア領域での経験・知識
●ASEAN地域での知見・異文化への興味関心

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●二輪に興味がある・バイク好きな方
●柔軟な発想でアイディアの提案ができる方
●周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方・リーダーシップを発揮できる方
●主体的に行動できる方
●チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
●異文化への興味関心を持ち、適応できる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。