本田技研工業 株式会社の『施設管理（電気領域/トランスミッション製造部)　』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【職務内容】
当社施設管理課では、トランスミッション製造部の電気主管部門として、電気設備の管理業務を担当します。Hondaが掲げる環境目標であるTriple Action to Zeroを達成するため、カーボンニュートラル施策の創出や廃棄物削減などのリソースサーキュレーション取り組みを推進します。

【具体的には】
施設インフラエネルギー安定供給のために新規設備の導入企画・維持更新・運転管理およびメンテナンスをお任せいたします。
●設備点検の計画立案から事業所内の生産設備レイアウト工事の仕様検討
●将来の電気設備のリニューアルに向けて企画構想
●リニューアル実現に向けて対外の電気関連メーカーとの打合せ・調整
●事業所における生産設備導入時の施設関連(電気）の仕様検討および工事サポート

【期待する役割】
●特高・高圧変電設備のリニューアル計画およびカーボンニュートラルに向けた省エネルギー施策の提案
●電気領域で中心的な役割を果たし、電気設備の管理業務をリード
●若手の電気担当メンバーに対する技術的指導（安全、高圧設備の知識、トラブル対応）等

【仕事の魅力】
本ポジションはHondaトランスミッションのマザー工場のインフラ安定供給という重要な役割を任されています。
●生産ラインから出る不要になったものに対して新たな価値を創造する検討、提案、実行をすることができます。
●生産ラインへエネルギーを供給している電気設備の構築・工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
●当事業所でご経験を積んでいただいた後は、適性に応じて国外での新規海外工場の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただける可能性がございます。
●ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。

【社員が語る業務の魅力】
比較的規模の大きい工場のインフラ設備導入や設備維持管理を業務としているのでやりがいや意義を感じることができます。最近ではカーボンニュートラル達成に向けた施策展開や電動化事業の工場建設においても関わることができており新たな面白さも感じています。新しい事に挑戦できる風土があるのでチャレンジ精神があると成長やキャリアアップに繋がります。

【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・現場のピンチを救うヒーロー。Hondaのものづくりを支える設備保全たちの物語


◆Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　静岡県浜松市中区葵東1-13-1　

※初期配属地となります。
※将来的な転勤の可能性はございます。

応募資格

【求める経験・スキル】
特別高圧・高圧受変電設備に関する業務経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
以下いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。
●電力・重電機器メーカーご出身の方
●施工管理/ファシリティマネジメント/施設管理/運転管理/メンテナンスのご経験をお持ちの方（3～5年以上）
●資格：第二種電気主任技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士（電気）/電気工事士/消防設備士等

【求める人物像】
●ホンダフィロソフィーに共感できる方
●これまでの業務経験を活かしながら、チームでの共同作業や関連部門とのコミュニケーションを積極的かつ円滑に行える方（積極性、協調性、多様性受容をお持ちの方）
●各関連部署と関わりの中で意思決定や問題解決を円滑に進める能力をお持ちの方
●論理的な思考能力（与えられた課題や問題に対して、順序立てて分析し、可能な解決策を特定する能力）をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。