本田技研工業 株式会社の『新規事業企画・サービス企画(オープンポジション)』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
新規事業企画・サービス企画(オープンポジション)
本求人はの本田技研工業全体の新規事業企画・サービス企画系のオープンポジションとなります。
採用担当がご経歴を拝見し、ご経験を活かしていただけるポジションがございましたら、求人をご紹介させていただきます。
【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。
確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきたHondaが、ICT社会と融合し、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。
さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。
【仕事内容】
新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現してください。
【具体的には】
現在、以下の様な領域で新規事業企画を募集しています。(一例)
希望がある場合は応募時にお伝えください。
●新規事業企画(社会課題の探索~新規ビジネスモデルの企画・構築)
・「0→1」の新規事業開発業務
●新規事業企画・事業開発(HondaJetシェアリングサービス領域)
・HondaJetシェアリングの事業モデル構築、新たな利用用途開拓~事業拡大
●新規事業企画・開発(海洋・水中ロボティクス領域)
・ASIMOの技術を活用した海洋・水中ロボ事業の事業立ち上げ&アライアンス構築
●新規事業企画・開発(電力エネルギーサービス)
・次世代エネルギーサービスコンセプト「Honda eMaaS」の軸となるバッテリーを活用したエネルギーサービスの事業企画・開発
●二輪事業における商品戦略立案・リソースマネジメント業務
・新規商品の投入計画立案において、より効率的な資源展開を推進
●電動二輪EV事業のグローバル戦略企画(アフターサービス領域)
・販売後の顧客体験向上に向けた、電動EV車特有の新たなアフターサービスの企画立案
※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種(場合によっては経営系職種)をご提案させていただく可能性もございます。
「本田技研工業に興味はあるが、自分自身の経験が求められる環境を知りたい」という方もこちらへご応募ください。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆おすすめ記事
・移動をもっと早く、手軽に!新たなライフスタイルを創り出すリーダーの一貫した想い
・Hondaは社会に何ができるか?MaaSの未来を見据え、今、動き出す
・安心・安全な社会の実現を夢見て描く、コネクテッド事業のこれから
・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは
◆キャリア採用募集職種一覧
勤務地
本田技研工業株式会社
東京都港区南青山2-1-1
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
応募資格
【求める経験・スキル】
■新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する経験がある方
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員
■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
会社情報
事業内容・商品・販売先等
モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売
- 本社
- 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
- 設立
- 1948年(昭和23年)9月
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 三部敏宏
Hondaフィロソフィー
Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。