本田技研工業 株式会社の『■海外営業領域における事業計画管理・収益管理(四輪領域)』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
■海外営業領域における事業計画管理・収益管理(四輪領域)
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リモート面接を実施中です
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【組織の方向性】
ICE事業最大化およびその先に続くビジネスモデル刷新に向け、両輪での変革をグローバルで実行することをミッションとしています。
具体的には下記のような役割を果たしています。
●ICEを中心としたグローバル四輪事業の計画立案/実行リーディング
●地域の事業計画立案/実行支援
●地域横串管理によるグローバル最適オペレーションの実行
●次世代オペレーション(デジタル/D2C等)の立上げ計画立案/実行支援
【募集の背景】
Hondaは世界各地に研究開発・生産・販売の機能を持ち、地域に根ざした事業を展開し、これまでに約2,800万台の製品を世界中のお客様に対し販売してきました。Hondaの売上高比率は8割が海外での売り上げであり、今回募集する海外営業職はHondaの事業にとって非常に重要な役割を担っています。
自動車業界は100年に一度の変革期を迎えており、扱う製品やサービスだけでなく、製品の売り方や収益構造を大きく見直す必要があります。これまでと同様に事業性と商品性を兼ね備えた優れた製品やサービスを研究・開発部門と共に作り上げる事に加え、デジタルを駆使した新たな販売戦略を展開し、より強固な海外営業・現地サポート体制を進化させていける仲間を募集します。
【仕事内容】
海外営業組織(四輪領域)の事業計画・収益管理担当として、
●短期・中長期事業計画の収益管理・予実分析
●運営費の予算策定・予実管理
●方針管理、監査、リスクマネジメント等の内部統制の取り纏めや
地域横断会議の事務局
●海外支援業務管理(海外現地法人の生産拠点支援者派遣取り纏め窓口)
●その他、地域横断の取り纏め等幅広い業務をご担当いただきます。
※ジョブローテーションの一貫として、海外営業への異動可能性もございます。
【職場環境・風土】
Hondaは、誰もが「こうありたい、こうしたい」という夢を持った人の集まりであり、役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で果敢にチャレンジしています。
また、そうした強い個性をもった者同士が、年次や役職といった立場に関係なくフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化があり、たった1人の社員の想いが大きなプロジェクトへと発展することもあります。
夢や想い、挑戦を大切にするHondaの文化に共感いただける方、自身の夢を具現化させたいと考えている方の応募をお待ちしております。
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勤務地
●本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-105
※青山本社建て替え中(2025年春~2030年目安)は、虎ノ門オフィスでの勤務を想定しています。
※上記は初任地となります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
(国内外事業所一覧)
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
応募資格
【求める経験・スキル】
●事業管理経験(予実管理に関する経験)
●多くの関係者を束ねる調整スキル(会議体の運営等の経験)と段取り力
●様々なことに広く携わりながらキャリアアップをしていきたい方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車業界(完成車メーカー、部品メーカー)での経験がある方
●財務諸表が読める方
【求める人物像】
●四輪車・Hondaに対する強い興味がある方
●将来的に、現地駐在し事業運営を行いたい人
●当事者意識を持って率先して業務を行える方
●コミュニケーション能力と行動力のある方
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■想定年収
650万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報
事業内容・商品・販売先等
モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売
- 本社
- 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
- 設立
- 1948年(昭和23年)9月
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 三部敏宏
Hondaフィロソフィー
Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。