本田技研工業 株式会社の『コネクテッドサービスにおける新機種開発プロジェクトリーダー(四輪/栃木県)』の求人情報

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コネクテッドサービスにおける新機種開発プロジェクトリーダー(四輪/栃木県)

【職務内容】
Hondaの新機種開発におけるコネクテッドサービス領域のプロジェクトリーダーをお任せいたします。

【具体的には】
新機種開発におけるコネクテッドサービス領域の下記業務をお任せします。
●四輪戦略を実現するコネクテッド基盤技術やサービスの具体化
●四輪機種開発チームや機能室課とのコネクテッド企画開発連携
●四輪車両利用をベースとしたコネクテッドサービスの将来戦略立案

【業務の魅力】
●最新のコネクテッドサービスを、最新の四輪機種へ搭載し、顧客体験の向上に向けてダイレクトに取り組むことができます。
●四輪開発及び、コネクテッドサービス開発の多岐にわたる部門との関係があるため、幅広い経験を通して、様々なスキルが身につきます。
●量産前に公道でテスト走行をしたり、新技術の実機を触るなど現地現物主義で課題解決ができるため、手触り感が非常に感じられます。
●現地法人や現地の販売店との協業も多く、日常的に英語を活用したコミュニケーションが発生します。グローバルな環境でダイナミックにご活躍いただけます。

【キャリアパス】
幅広いコネクテッドサービスの知見を身に着けていただき、サービスの企画や開発などキャリアを広げていただけます。

【採用背景】
電気自動車(EV)や自動運転車など新技術の普及が著しい中、プロダクトアウトの開発ではなく、「お客様・販売店の視点で、開発車両の検証・検定を行い仕様に反映する。また、お客様への訴求内容・方法を提案する。」という業務が不可欠です。
本当にお客様のためになる技術、製品、サービスを作り上げたいとという思いに共感していただける方と100年に一度の変革期に立ち向かっていきたいと考えております。

【組織ビジョン】
ビジネス変革を支えるエッジの効いたコネクテッドソリューションを世界中のお客様へアジャイルに提供し続ける。

【サービス事例】
■Honda RodaSync
・サービス概要
【こちら】
・エンジニアインタビュー記事
【こちら】

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Hondaフィロソフィーとは

勤務地

栃木県芳賀郡
本田技研工業株式会社
四輪事業部 ものづくりセンター内

応募資格

【求める経験・スキル】
●自動車業界で研究・開発・品質関連のエンジニアのお経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●コネクテッドサービスに携わったご経験をお持ちの方
●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
●四輪自動車免許をお持ちの方
●自動車の機能・構造に関する基礎知識
●海外駐在や長期出張のご経験をお持ちの方
●自動車業界関連でのサービス企画の業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
●お客様視点でよりよいサービス、新技術、新製品の開発に携わりたい方
●現地現物主義で手触り感を感じたい方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●前向きに業務に取り組むことができる方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

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本田技研工業 株式会社

栃木県芳賀郡 機械・電気・電子の研究開発・応用研究 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。