本田技研工業 株式会社の『国際物流の企画/実行・出荷コントロール』の求人情報

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国際物流の企画/実行・出荷コントロール

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リモート面接を実施中です。
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Hondaの二輪・四輪・パワープロダクツの各事業の補修部品を安定供給(サービス現場で点検・修理に必要な補修部品を必要な時にお届け)することがお客様の満足に直結します。より物流オペレーションを効率的にするため、国際物流一連のオペレーション改善活動をお任せします。
次世代物流の企画・実行を担いながら、出荷マネジメントの実務を通して国際輸送を推進いただきます。

【組織のビジョン】
本領域では昨今の物流事情の変化(2024年問題、地政学リスクによる国際物流動線の狭窄、労働人口の減少等)を踏まえ、揺れ動くサプライチェーンの中「社会から選ばれるTOTAL LOGISTICSへの発展」を掲げています。また、目指す 脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた電動化の加速に伴い、保管対象部品の増加影響も考えられ、保管スペースのあり方・倉庫ネットワークといった倉庫拠点のあり方と輸送方法を見直し、持続的にお客様が修理・点検に必要な部品をお届けすることをミッションとしております。2030年までには、補修部品総合物流のあり方を見直し、新しい物流の実現を図ります。
具体的には、下記3つに取り組んでまいります。
①ICE(内燃機関)収斂による部品体積増にも耐えうる倉庫面積の確保と庫内オペレーション工程の見直し
②インシデント・アクシデントが発生しても供給が継続できる倉庫ネットワーク・輸送網の構築
③物流総合効率化法など各法規制を踏まえたグリーンロジスティクスの実現

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【本ポジションの仕事内容】
●概要
・物流法規遵守及び環境対応に配慮した次世代国際物流の企画・実行
・海上コンテナ、航空貨物輸送の出荷業務、及び倉庫管理の最適化

●詳細
・海貨・物流委託業社のマネジメント
・特定輸出のルールに準拠した作業現場の環境整備
(税関をはじめとする関係監督省庁のメリットの享受を継続する)

●期待
・自ら現場での体験・情報収集を通して効率改善の施策を立案・実行していくこと

●本ポジションの魅力
・Hondaでは、お客様に製品を届けする責任は自社にあると捉え、オペレーション以外をすべて内製化しているほか、AEO認定事業者を保有しており、AEO輸出者として、メリットが非常に大きいことが特徴です。
・輸送先はHondaの海外拠点とディストリビューター。海外現地法人のローカルアソシエイトと電話やwebで会議を行い、オペレーションに関する調整を直接やり取りいただけます。必要に応じ海外出張がございます。
・物流業社(海貨・キャリア・倉庫会社・輸送会社)との現場(港湾・空港・倉庫)でのコミュニケーションや包装資材業者と包装資材開発に関する共同展開・技術評価を行い自己研鑽することができます。

●働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社勤務をしています。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

●Hondaでのワークライフバランス
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

◆Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1
※上記は、初任地となります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

【国内外営業所一覧】

応募資格

【求める経験・スキル】
●倉庫を含む現場での改善活動経験(搬入/出庫管理等)
●輸出管理・特定輸出管理の知識
●日常会話レベルの英会話スキル(目安:TOEIC600点以上)
※前職の業界不問。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●物流法規への知識

【求める人物像】
●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方
●様々な人とコミュニケーションを取り、一緒に(チームで)良いものを作っていこうというマインドがある方
●社内外への情報発信・情報交換を積極的に行える方
●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感いただける方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

三重県鈴鹿市 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。